従業員オンボーディング ワークフローパック

オンボーディング申請、新入社員チェックリスト、セットアップタスク、備品、アクセス権、ポリシー確認、研修、受け入れ準備状況をまとめて連携します。

従業員オンボーディングでは、HR、管理者、IT、施設管理、研修担当者がそれぞれ入社初日の受け入れ準備に関わるため、単なるタスクリストだけでは足りません。このワークフローパックでは、新入社員の受付、セットアップタスク、備品、アクセス権、ポリシー確認、研修、対応の妨げになっている事項、完了状況をひとつにつなぎ、チームが初日前に何が整っていて何が未完了かを確認できるようにします。