Счет отпуска
Выберите сотрудника и период политики.
Счет задает контекст и ответственного, исключая связь по введенному имени.
Даты, рабочие часы и передача задач
Форма запроса отпуска, по которой руководитель может принять решение
Соберите счет отпуска, даты, рабочие часы и сведения о передаче задач. Направьте запрос назначенному проверяющему и сохраните ответ с записью.
Войдите для предпросмотра. Установите с примерами, чтобы попробовать свои запросы и решения.
Соберите данные для решения
Сотрудник заполняет запрос, руководитель фиксирует решение. Разделение ролей упрощает форму и делает результат надежнее.
Даты начала и окончания
Укажите период отсутствия.
Форма отклоняет окончание раньше начала и запросы вне периода счета.
Рабочие часы
Укажите часы, которые сотрудник должен был бы отработать.
Одни даты не объясняют неполный график, короткие дни, выходные и праздники.
Тип и объяснение запроса
Выберите полные дни, часть дня или смешанные часы.
Объясните смешанный график, чтобы проверяющий мог проверить сумму без отдельного разговора.
Передача задач и замена
Укажите важную работу и предложенную замену.
Руководитель видит полноту плана до решения о замене.
Система создает номер запроса. Сотрудники не выбирают согласующего и не заполняют решение, использованные часы или результат отмены.
Объясняйте часы, а не только даты
«В каждый из этих трех дней я работаю по шесть часов. Оливер будет вести ежедневное обновление для клиента».
Так руководитель понимает расчет и передачу работы. «Три дня отпуска» не отвечает на эти вопросы. Пример использует те же 18 часов, что и связанный счет.
Следуйте политике организации по уведомлению, правам и обязательным сведениям. Форма не рассчитывает законные права и не определяет юридическую категорию отсутствия.
Посмотреть пример на несколько часов →Объясните сотруднику, что будет после отправки
Запрос ожидает
Отправка создает задачу проверяющему из счета. Часы запрошены, но еще не проведены.
Не хватает информации
Проверяющий возвращает запрос с комментарием. Сотрудник исправляет ту же запись и отправляет повторно.
Руководитель согласует
Согласование проводит часы после обычных проверок остатка и передачи.
Планы меняются позже
Связанная отмена просит отменить одобренные часы. Исходный отпуск сохраняется до согласования отмены.
Добавляйте вопросы политики только при использовании ответа
Сервисной команде может понадобиться контакт передачи клиента, а смешанному графику — пояснение часов. Администратор может изменить поля и их видимость на проверке в Jodoo.
Галерея показывает заполненный пример. Войдите для предпросмотра и установки, затем подключите реальные счета и проверяющих.
Вопросы формы отпуска
Что включить в форму запроса отпуска?
Укажите человека и счет, даты, рабочие часы и достаточно сведений о передаче для решения. Решения и влияние на остаток не должны редактироваться сотрудником.
Нужно ли сотруднику вводить ID или имя руководителя?
Нет. Пример создает ссылку и выбирает счет. Ответственный проверяющий берется из счета, а не введенного имени.
Можно исправить возвращенный запрос?
Да. Возврат создает задачу исправления заявителю. Он меняет разрешенные поля и повторно отправляет ту же запись, сохраняя разговор и решение.
Форма поддерживает половину дня?
Да. Выберите часть дня и укажите часы. Полдня может быть четырьмя часами в одном графике и тремя в другом, поэтому укажите фактическое время.
Можно использовать форму публично без установки?
Предпросмотр демонстрирует форму. Назначения участников и согласование предназначены для установленного приложения Jodoo с вашими счетами, политиками и доступом. Настройте его до реальных запросов.