Собственные передачи и исключения
JodooНужно менять процесс запроса и связывать окружающие записи.
Выберите подходящую систему
Сравнение 10 систем управления отпусками
Сравните специализированные инструменты, HR-комплексы, системы с payroll и настраиваемый Jodoo. Начните с реальных политик и согласований.
Войдите для предпросмотра. Установите с примерами, чтобы попробовать свои запросы и решения.
Начните с требования, меняющего короткий список
Специализированный календарь отпусков
Timetastic, Leave Dates, Vacation Tracker, actiPLANSГлавное — готовое планирование и инструменты политик.
Отпуск в HR-комплексе
Zoho People, BambooHR, BreatheОтпуск должен использовать контекст широкой HR-системы.
Интеграция отработанного времени или payroll
Jibble, GustoТабели или payroll — основная система, которую поддерживают данные отпуска.
О сравнении
Сравнение опубликовано Jodoo и включает Jodoo. Официальные данные проверены 8 сентября 2026 года; в примере Jodoo мы прошли запрос, исправление, согласование, остаток и отмену. Конкуренты не тестировались на практике. Группировка показывает соответствие задаче, а не универсальный рейтинг.
Сравните возможности, определяющие покупку
Это различия продуктов и пакетов, а не оценки. Подробные профили ссылаются на официальные источники; функция может требовать платный пакет.
| Программа | Лимит и начисление | Планирование и ежедневная работа | Где выполняется настройка |
|---|---|---|---|
| Jodoo | Предоставленные часы и одобренные корректировки; планового начисления нет | Связанные запросы, задачи проверки, остатки и передача работы | Собственные поля формы, правила проверки и связанные бизнес-записи |
| Zoho People | Отпуск по политикам с начислением и праздниками | Самообслуживание в HR-комплексе | HR-политики, записи сотрудников и процессы по редакциям |
| BambooHR | Начисление и остатки по политикам в Core | Запросы, согласование и календарь отсутствия | Настройка в HR-платформе |
| Jibble | Права и начисление; проверьте пакет | Дни или часы отпуска рядом с табелями и мобильным доступом | Политики отсутствия и настройки учета времени |
| Breathe | Лимиты отпуска и записи больничных | Доступ сотрудников и руководителей в британской HR-системе | Настройка HR; проверьте дополнительные модули смен и времени |
| Vacation Tracker | Начисление, почасовой учет и расширенные политики в Complete | Запросы Slack/Teams, календари и замещающие согласующие по пакету | Политики, уведомления и пакетная автоматизация |
| Leave Dates | Описаны пределы переноса и сроки истечения | Специализированное планирование отпусков | Настройки лимитов и политик; протестируйте свои графики |
| Timetastic | Записи лимитов и функции по пакету | Общий календарь и мобильные согласования; Pro добавляет планирование и отчеты | Правила отпусков; смены и табель покупаются отдельно |
| Gusto | Типы политик и остатки, связанные с payroll | Одобренный отпуск синхронизируется с payroll | Политики payroll/HR с ограничениями пакета и регистрации |
| actiPLANS | Начисления, пороги, остатки PTO и больничного | Запросы и визуальное планирование доступности | Настройки рабочей недели, согласования и видов отпуска |
Что дает каждый вариант и что учесть
Jodoo
Процесс отпуска с собственными полями, передачами и исключениями
Почему рассмотреть
Пример связывает запросы, задачи руководителя, начисления, отпуска и отмены. Добавляйте обязательную передачу клиента или меняйте проверку вместе с работой команды. Неожиданное отсутствие использует отдельное связанное приложение.
Где может не подойти
Настройте доступ, периоды и проверяющих. Выбирайте специализированную систему для автоматических календарей, сложного начисления, установленных законом отпусков или payroll.
Цена и пакет
Есть бесплатный пакет и оценка. Полный пример использует расширенные расчеты и автоматизацию; проверьте платные функции и лимиты. Business указан по $12 за пользователя в месяц при годовой оплате и минимум пяти пользователях.
Zoho People
Политики и самообслуживание в широкой HR-системе
Почему рассмотреть
Zoho описывает политики по месту и роли, запросы, согласования и календари. Подходит, когда отпуск должен находиться рядом с записями и процессами Zoho People.
Где может не подойти
Сравните редакцию с вашими правилами, интеграциями и согласованиями. Широкая система дает больше готовых HR-функций, но политику все равно нужно настроить.
Цена и пакет
Essential HR указан по US$1,25 за пользователя в месяц с годовой оплатой и включает отпуска. Есть бесплатная редакция; уточните лимит и нужный пакет.
BambooHR
Центральная система сотрудников с политиками и согласованием
Почему рассмотреть
Политики, начисление, согласование и календарь входят в BambooHR Core. Подходит, когда отпуск ведется с другими HR-записями.
Где может не подойти
Оценивайте всю HR-платформу. Отделяйте включенный отпуск от учета времени, payroll и дополнительных услуг.
Цена и пакет
Core рекламируется от $10 за сотрудника в месяц, цена зависит от численности. Уточните предложение и модули.
Jibble
Команды, которым нужны отпуска рядом с табелями
Почему рассмотреть
Jibble описывает запросы в днях или часах, согласования, мобильный доступ и связь с табелями. Это полезно, когда покупка начинается с учета работы, а PTO нужен рядом.
Где может не подойти
Уточните лимиты, перенос, согласование и отчеты пакета. Бесплатный учет времени не означает все расширенные политики PTO.
Цена и пакет
Продвигается бесплатный пакет с неограниченными пользователями. Проверьте границы функций.
Breathe
Отпуска и больничные в пакете малого бизнеса
Почему рассмотреть
Breathe включает отпуск и отсутствие в основную HR-систему с доступом сотрудников и руководителей. Фокус на британских компаниях полезен при более широкой администрации.
Где может не подойти
Проверьте регион и пакет для времени, смен, payroll и других услуг. Рабочее сообщение об отсутствии не охватывает все правовые или медицинские процессы.
Цена и пакет
Пакеты Core HR зависят от диапазона сотрудников; таблица также показывает модули.
Vacation Tracker
Запросы и уведомления через Slack или Microsoft Teams
Почему рассмотреть
Vacation Tracker описывает запросы, лимиты, согласующих и уведомления через Slack, Microsoft Teams или email. Старший пакет включает почасовой отпуск, начисление, замещающих согласующих и расширенную автоматизацию.
Где может не подойти
Сопоставьте пакет с политикой. Почасовые запросы, многоуровневое согласование и автоматизация — существенные различия.
Цена и пакет
Core и Complete используют цену за пользователя с минимумами. Для итога учтите размер, оплату и минимум; ставка не является предложением для команды.
Leave Dates
Планировщик отпусков с правилами переноса
Почему рассмотреть
Leave Dates описывает перенос с максимумом и сроком действия. Это важно для команд, регулярно переносящих остаток между годами.
Где может не подойти
В пробном периоде проверьте запросы, графики, согласование и интеграции. Один перенос не покрывает все начисления или payroll.
Цена и пакет
Запросите актуальную цену по размеру и оплате. Включите необходимые политики и интеграции.
Timetastic
Общий обзор отсутствующих с простым согласованием
Почему рассмотреть
Business Timetastic включает общий календарь, лимиты, согласования и мобильный доступ; Pro добавляет планирование и отчеты. Отдельный продукт нужен для смен и часов.
Где может не подойти
Выбирайте по задаче: календарь отпусков и полный график смен или табель — разные покупки.
Цена и пакет
При проверке Business стоил $1,50, Pro — $2,50 за пользователя в месяц; отдельно указан Rota & Time Clock. Уточните валюту и регион.
Gusto
Пользователи payroll США, которым нужна передача одобренного отпуска
Почему рассмотреть
Gusto описывает политики, запросы, действия руководителя и синхронизацию с payroll. Если payroll — основной получатель, встроенная связь важнее глубокой настройки формы.
Где может не подойти
Некоторые политики требуют старших пакетов и имеют ограничения регистрации и категорий. Проверьте типы сотрудников и структуру до импорта.
Цена и пакет
Оценивайте отпуск в составе нужного Gusto payroll/HR. Уточните пакет для особых или неоплачиваемых политик.
actiPLANS
Остатки PTO и больничного рядом с визуальным планированием доступности
Почему рассмотреть
actiPLANS описывает запросы на отпуск, согласующих, остатки PTO и больничного, рабочую неделю и ограничения остатка. Настройки различают вид отсутствия, необходимость согласования, затронутый счет и рабочую длительность.
Где может не подойти
Проверяйте планирование, календарь и интеграцию actiTIME вместе. Бесплатная редакция ограничена, поэтому малое число пользователей не означает полный процесс.
Цена и пакет
Официальная страница указывает ограниченную бесплатную версию для одного–трех пользователей. Годовая цена для одного–сорока пользователей — $1.50 за пользователя в месяц; другие диапазоны и периоды отличаются.
Сравнивайте стартовые цены, не принимая их за полные предложения
| Программа / начальный вариант | Опубликованная цена или принцип расчета | Важное ограничение |
|---|---|---|
| Jodoo Free / Business | Платформа $0; Business $12 за пользователя в месяц, годовая оплата | Free включает 5 пользователей. Business начинается с $60 в месяц за 5 пользователей. Уточните функции полного приложения. |
| Zoho People Essential HR | US$1.25 за пользователя в месяц, годовая оплата | Включает управление отпусками; расширенные правила зависят от редакции. |
| BambooHR Core | От $10 за сотрудника в месяц | Итог зависит от числа сотрудников и HR-пакета. |
| Jibble Free | Начальный пакет $0 для неограниченных пользователей | Бесплатный учет времени не доказывает наличие расширенных начислений PTO. |
| Breathe Core HR | Цена по диапазону сотрудников | Британский HR-пакет, а не сопоставимая цена отдельного отпуска. |
| Vacation Tracker Core / Complete | Цена за пользователя с минимумами и годовыми диапазонами | Используйте актуальный калькулятор: почасовой отпуск и начисление входят в Complete. |
| Leave Dates | Текущая цена команды не проверена | Уточните ее у поставщика; мы не подставляем оценку. |
| Timetastic Business / Pro | $1.50 / $2.50 за пользователя в месяц при проверке | Уточните валюту региона и необходимость Pro или отдельного продукта смен. |
| Gusto | Требуемый пакет payroll/HR | Отпуск — часть широкой покупки; проверьте пакет для своих политик. |
| actiPLANS | Ограниченная бесплатная редакция для 1–3 пользователей; годовой диапазон 1–40 — $1.50 за пользователя в месяц | Бесплатная редакция имеет урезанные функции. |
Цены взяты с официальных страниц при проверке. Период, регион, налоги, минимумы и изменения пакетов влияют на итог. Это не обязательное предложение.
Для примера 20 мест Business по годовой ставке Jodoo равны $240 в месяц до налогов. Это расчет мест платформы, а не цена всех функций. Если простой планировщик покрывает задачу, настраиваемая платформа может быть не самой дешевой.
Для нулевого бюджета сравните Jibble, ограниченный actiPLANS на 1–3 пользователей и Jodoo на 5 пользователей по точным функциям. Бесплатный аккаунт, временная оценка и бесплатная таблица — разные предложения.
Сравнивайте правило, а не название функции
- «Учет остатка»
- Уточните, уменьшают ли ожидающие запросы доступность, когда проводится согласование и что восстанавливает отмена. Отображаемый итог может иметь другое определение.
- «Начисление»
- Проверьте график, дату стажа, пределы, пропорции, перенос и истечение. Введенный годовой лимит — не автоматическое начисление.
- «Календарь»
- Различайте список доступности, общий календарь, синхронизируемый канал и планировщик смен с ограничениями.
- «Процесс согласования»
- Проверьте возврат, недоступного согласующего, отклоненную отмену и нехватку остатка. Эти случаи полезнее одного успешного согласования.
- «Доступ сотрудника»
- Используйте отдельные аккаунты сотрудника, руководителя и HR. Проверьте видимость и невозможность менять чужой лимит или решение.
Выбирайте Jodoo, когда трудно менять процесс
Требование передачи меняется
Например, отпуск поддержки требует контакта передачи и срока инструктажа. Обычный календарь покажет дату, но может не поддержать такое решение.
Сохраняйте процесс связанным
Пример Jodoo требует для критической работы контакт и срок не позже начала отпуска. Неполные или поздние данные блокируют отправку; руководитель видит передачу в задаче. Администратор меняет поля и правила, сохраняя связанные запрос, счет и отпуск.
Эта гибкость требует настройки. В приложении нет автоматического начисления, календаря праздников, payroll или правового администрирования. Выберите специализированный продукт, если готовые функции важнее настройки окружающей работы.
Изучить фактический процесс запроса и отмены →Рассчитайте цену полного процесса
- Считайте правильных пользователей
- Проверьте сотрудников, руководителей, администраторов, минимум мест и неактивных. Низкая ставка может иметь месячный минимум.
- Сопоставьте функции с пакетом
- Учитывайте почасовой отпуск, начисление, заменяющих проверяющих, интеграции, экспорт, расчеты и автоматизацию.
- Учитывайте настройку
- Кто-то должен сверить остатки, настроить периоды и участников, проверить доступ и исключения.
Выбор программы управления отпусками
Какая программа управления отпусками лучше для небольшой команды?
Начните с главной трудности. Планировщик подходит для запросов, остатков и календаря; HR-комплекс — для общей администрации; Jodoo — для собственных полей, передач и исключений.
Есть бесплатный учет отпусков или PTO?
Некоторые поставщики предлагают бесплатные планы с разными лимитами. Jibble продвигает бесплатный вход, actiPLANS — версию для одного–трех пользователей, Jodoo — бесплатную платформу. Не считайте, что в них есть все показанные правила и автоматизация.
Покупать отпуск отдельно от payroll?
Если одобренный отпуск должен идти прямо в payroll, встроенная связь важна. Если нужно собирать запросы вокруг существующей системы, подойдет отдельный инструмент. Определите владельца оплаченных часов и путь исправлений.
Что проверить до замены таблицы?
Пройдите неполный день, неверный период, возврат, отклонение и оба результата отмены. Сверьте остаток и проверьте отдельные аккаунты.
Когда Jodoo не лучший вариант?
Когда готовыми должны быть автоматические начисления, праздники, правовые случаи, медицинские подтверждения или payroll. Пример фокусируется на настраиваемых запросах, решениях и остатках.