自訂交接與例外處理步驟
Jodoo您希望調整申請流程，並串聯相關記錄。
選擇合適的休假系統
10 款請假管理工具比較
比較專用請假工具、HR 套件、串接薪資的系統及可設定的 Jodoo 應用程式。從團隊實際需要的規定與簽核工作開始評估。
登入即可預覽。安裝含範例資料的應用程式，試著建立自己的 申請與審核決定.
先找出影響候選名單的關鍵需求
專用請假行事曆
Timetastic、Leave Dates、Vacation Tracker、actiPLANS您主要需要現成的休假規劃與制度管理工具。
HR 套件中的請假管理
Zoho People、BambooHR、Breathe請假管理需要共用完整 HR 系統中的員工資料。
工時或薪資整合
Jibble、Gusto請假資料主要需要配合工時表或薪資系統使用。
關於本比較
本比較由 Jodoo 發布，並納入 Jodoo。我們於 2026 年九月 8 日查閱官方產品與方案資訊，並實際操作 Jodoo 範例的申請、補正、簽核、餘額及取消流程。我們並未逐一實測所有競品。各選項依適用需求分組，並非宣稱適用所有團隊的排名。
比較會影響採購決策的功能
以下說明產品與方案的差異，並非評分。下方的詳細介紹附有官方來源連結。列出的功能可能需要付費方案。
| 軟體 | 休假額度與累計 | 規劃與日常使用 | 可自訂的範圍 |
|---|---|---|---|
| Jodoo | 授予時數與已核准調整；此應用程式不提供定期累計功能 | 相互關聯的申請、審查任務、餘額與工作交接 | 自訂表單欄位、審查規則及關聯業務記錄 |
| Zoho People | 依制度管理請假，支援累計與假日設定 | HR 套件中的員工自助服務 | HR 制度、員工記錄及依版本提供的工作流程 |
| BambooHR | Core 提供依制度累計休假與管理餘額的功能 | 申請、簽核存取權與休假行事曆 | 在員工 HR 平台內設定 |
| Jibble | 休假額度與累計；請確認適用方案 | 以天或小時計算休假，搭配工時表與行動裝置使用 | 休假制度與工時追蹤設定 |
| Breathe | 休假額度與病假記錄 | 以英國（UK）市場為主的 HR 軟體，提供員工/主管存取功能 | HR 設定；請確認是否需另購排班或工時模組 |
| Vacation Tracker | Complete 提供累計、按小時追蹤及進階制度設定 | Slack/Teams 申請、行事曆，以及依方案提供的代理簽核功能 | 休假制度、通知與內建自動化功能 |
| Leave Dates | 官方說明列有遞延上限與失效規則 | 專門規劃請假與休假 | 額度與休假制度設定；請以實際工作模式試用 |
| Timetastic | 額度記錄與依方案提供的管控功能 | 共用請假行事曆與行動簽核；Pro 另提供規劃/報表功能 | 請假規則；排班與打卡功能需另購 |
| Gusto | 與薪資連動的制度類型與餘額 | 已核准休假同步至薪資系統 | 薪資/HR 制度，受方案及加入資格限制 |
| actiPLANS | 累計設定、門檻、PTO（有薪休假）與病假餘額 | 請假申請與視覺化人力可用狀況規劃 | 每週工作日、簽核與假別設定 |
各選項提供的功能與考量事項
Jodoo
需要自訂欄位、交接與例外步驟的請假流程
值得考慮的原因
範例串聯申請、主管任務、已入帳額度、休假記錄及取消申請。團隊工作方式改變時，可新增必填的客戶交接欄位，或調整審查檢視畫面。臨時缺勤與職務代理則使用另一個以關聯記錄運作的應用程式。
可能不適用的情況
您須設定員工存取權、規定期間及審查人員。若主要需求是自動假日行事曆、複雜額度累計、法定假別管理或薪資入帳，請選擇專用工具。
價格與方案考量
提供平台免費方案與評估方式。完整範例使用進階計算與自動化；請確認所需付費功能及用量限制。Business 公告年繳價格為每位使用者每月 $12，最低五位使用者。
Zoho People
在完整 HR 系統中管理請假規定與員工自助服務
值得考慮的原因
Zoho 文件說明可依地點、職務等因素設定規定，並支援員工申請、簽核及請假行事曆串接。若員工記錄與 HR 流程已在 Zoho People 管理，且希望將請假納入其中，可優先列入評估。
可能不適用的情況
請比較哪些版本涵蓋您的請假規則、整合及簽核需求。完整 HR 套件比單純申請應用程式提供更多內建 HR 功能，但仍須設定規定的運作方式。
價格與方案考量
Essential HR 標示年繳價格為每位使用者每月 US$1.25，包含休假管理。官方頁面也列有免費版本；請確認目前使用者上限，以及您的請假規則所需版本。
BambooHR
集中管理員工的系統，提供休假規定與簽核存取權
值得考慮的原因
BambooHR 的 Core 方案列有休假規定、額度累計、簽核及行事曆。若團隊希望請假管理與其他 HR 記錄放在一起，不想另用獨立工具，可評估其完整員工平台。
可能不適用的情況
請整體評估 HR 平台。與單純請假工具比較成本前，須區分已包含的休假功能，以及工時追蹤、薪資和其他套裝或加購服務。
價格與方案考量
官方價格頁公告 Core 每位員工每月 $10 起，價格依員工人數調整。請確認您的報價及包含模組。
Jibble
希望在工時表旁管理休假申請的團隊
值得考慮的原因
Jibble 文件列有按天或小時申請、簽核、行動存取，以及連結至工時表的休假資訊。若採購以實際工時管理為起點，並希望在同一環境看到有薪休假 PTO，這種組合就很實用。
可能不適用的情況
請確認所選方案包含您的額度、遞延、簽核及報表需求。不應假設“免費工時追蹤”涵蓋所有進階有薪休假 PTO 規則設定。
價格與方案考量
產品宣傳提供不限使用者人數的免費入門方案。請依團隊所需請假規則，檢視功能範圍。
Breathe
小型企業 HR 套件中的休假與病假記錄
值得考慮的原因
Breathe 文件將休假與缺勤管理列為核心 HR 軟體的一部分，包含員工與主管存取。它聚焦 UK SME 市場，若您的選擇範圍包含日常員工管理，而不只是請假簽核表單，就值得評估。
可能不適用的情況
請確認地區適用性，以及額外工時、排班、薪資整合或其他 HR 服務所需的方案。不要假設工作協調用的缺勤記錄涵蓋所有法定或醫療流程。
價格與方案考量
Core HR 套件依員工人數級距定價。目前價格表也列出加購模組。
Vacation Tracker
串接 Slack 或 Microsoft Teams 的請假申請與通知
值得考慮的原因
Vacation Tracker 文件列有透過 Slack、Microsoft Teams 或電子郵件處理的請假申請、額度、簽核人員及通知。較高階方案包含按小時請假、額度累計、代理簽核及更進階的規則自動化。
可能不適用的情況
請依實際規定選擇方案。按小時申請、多層級或代理簽核，以及自動化程度，都是實質的方案差異，並非無關緊要的附加功能。
價格與方案考量
Core 與 Complete 方案按使用者計價，並有最低收費。計算總額時，請確認團隊人數、計費週期及顯示的最低費用；單看主打單價不等於團隊實際報價。
Leave Dates
專注於休假規劃，支援額度遞延規則的工具
值得考慮的原因
Leave Dates 文件說明可依規定遞延額度，包含最高遞延額度及有效期間。若團隊經常需要正確地將未休額度轉入下一休假年度，這是重要的評估差異。
可能不適用的情況
請在試用時檢視完整的申請、排班、簽核及整合體驗。單有遞延功能，不代表涵蓋每一種額度累計或薪資規則。
價格與方案考量
請向供應商詢問符合您團隊人數與計費週期的最新費用。報價應納入所需的規定設定或整合功能。
Timetastic
共用休假人員檢視畫面，搭配簡單的申請簽核
值得考慮的原因
Timetastic 的 Business 方案列有共用行事曆、休假額度記錄、簽核及行動存取。Pro 增加規劃控管與報表。若排班及打卡需求超出休假規劃，應另外評估其員工管理產品。
可能不適用的情況
依實際排程問題選擇方案。請假總覽日曆與完整排班或打卡產品，即使由同一供應商銷售，也是不同的採購項目。
價格與方案考量
本次檢視時，官方頁面顯示 Business 每位使用者每月 $1.50，Pro 為 $2.50。另列有獨立的 Rota & Time Clock 方案。請確認幣別及目前地區條款。
Gusto
使用 US 薪資系統且需要同步已核准休假的用戶
值得考慮的原因
Gusto 文件列有休假規定、員工申請、主管操作，以及已核准申請與薪資同步。若以薪資系統作為最終依據，這種原生串接可能比高度客製化的申請表更重要。
可能不適用的情況
部分規定類型需要較高階方案。文件所述規則也有限定適用人員及類別的條件，因此匯入額度前，請確認員工類型與既有規定架構。
價格與方案考量
請將請假功能納入所需的 Gusto 薪資/HR 套件一起評估。確認自訂或無薪假規定所需的方案，不要假設入門方案包含所有規定。
actiPLANS
結合有薪休假 PTO 與病假額度，以視覺化方式規劃人員可出勤時間
值得考慮的原因
actiPLANS 的說明涵蓋請假申請、簽核人、PTO（有薪休假）與病假餘額、每週工作日設定及餘額限制。您可依假別設定是否需要簽核、影響哪項餘額，以及計入多少工作時間，分別處理不同的休假情況。
可能不適用的情況
一併評估排程、行事曆與 actiTIME 整合需求。免費版的功能有限，使用人數少並不代表免費版就能支援完整工作流程。
價格與方案考量
官方頁面列有供一至三位使用者使用的受限免費版。一至四十位使用者採年繳時，標示價格為每位使用者每月 $1.50；其他人數級距與付款週期的價格不同。
比較入門價格，並確認完整需求的總費用
| 軟體 / 入門選項 | 公開價格或計價方式 | 重要限制 |
|---|---|---|
| Jodoo Free / Business | $0 平台方案；Business 為 $12/使用者/月，採年繳 | Free 包含 5 位使用者。Business 的 5 位使用者方案為 $60/月起。請確認完整請假應用程式所需的功能。 |
| Zoho People Essential HR | US$1.25/使用者/月，採年繳 | 包含休假管理；進階規則依版本而定。 |
| BambooHR Core | $10/員工/月起 | 最終價格依員工人數與 HR 套件而異。 |
| Jibble Free | 不限使用者人數的 $0 入門方案 | 免費工時追蹤不代表包含進階 PTO（有薪休假）累計與餘額功能。 |
| Breathe Core HR | 依員工人數級距計價 | 這是英國（UK）HR 套件，不能直接與按使用者計價的單一請假工具報價相比。 |
| Vacation Tracker Core / Complete | 按使用者計價，設有最低費用及年度使用者人數級距 | 請使用即時計價工具：按小時計算休假與累計功能屬於 Complete。 |
| Leave Dates | 本比較未核實目前的團隊報價 | 請查詢供應商目前的團隊價格；此處不以估算金額代替。 |
| Timetastic Business / Pro | 查閱時每位使用者的標示價格為 $1.50 / $2.50/月 | 請確認地區幣別，以及是否需要 Pro 或另售的排班產品。 |
| Gusto | 需購買的薪資/HR 套件 | 請假功能屬於較完整的套件；請確認方案是否支援您的制度類型。 |
| actiPLANS | 1–3 位使用者可用受限免費版；1–40 位使用者級距採年繳時，費用為 $1.50/使用者/月 | 免費版的功能有所縮減，不包含付費版的完整工作流程。 |
價格以查閱時所連結官方頁面顯示的金額為準。付款週期、地區、稅費、最低費用及套件變更都可能影響總額。本比較中的資訊均非具有約束力的報價。
舉例來說，依 Jodoo 公布的年繳費率，20 個 Business 席次的稅前費用為每月 $240。這只是平台席次的計算，並非涵蓋所有請假功能的報價。若簡單的規劃工具已能滿足全部需求，可設定的平台未必是費用最低的選擇。
若預算為零，請依實際所需功能，比較 Jibble 入門方案、actiPLANS 受限的 1–3 位使用者版本，以及 Jodoo 的 5 位使用者平台方案。免費帳戶、限期完整功能試用與免費試算表下載，是不同的提供方式。
比較實際規則，不只看功能名稱
- 「餘額追蹤」
- 請詢問待簽核申請是否會扣減可用額度、核准後何時入帳，以及取消已登記休假會恢復多少額度。畫面顯示的總額，計算定義可能與您的制度不同。
- 「累計」
- 確認您實際需要的累計週期、年資起算日處理方式、上限、按比例計算、遞延與失效規則。手動輸入年度額度並不等於自動累計。
- 「行事曆」
- 請區分按日期列出的人力可用清單、共用行事曆、可同步的行事曆訂閱，以及設有人力配置限制的排班工具。
- 「簽核工作流程」
- 試試退回補正、簽核人不在、取消申請遭駁回，以及餘額不足等情況。這些情境比單次成功核准更能看出差異。
- 「員工存取權」
- 分別以員工、主管與 HR 帳戶登入，確認各角色能看到適當的申請，且無法變更他人的額度或簽核結果。
當難題在於調整流程時，可考慮 Jodoo
交接需求有所變動
假設客服人員請假時，需要指定交接聯絡人及完成交接說明的期限。基本請假行事曆可以顯示日期，但未必能依您團隊的需求呈現這項額外的審核事項。
維持流程與記錄的關聯
Jodoo 範例包含這項調整：涉及關鍵工作的請假申請，必須填寫交接聯絡人，且交接期限不得晚於休假開始時間。資料不完整或期限過晚都無法提交；主管可在簽核任務中查看交接資訊。管理員可調整這些欄位與規則，同時保留相互關聯的申請、帳戶及休假登記流程。
這份彈性也需要您負責設定。提供的應用程式不含自動累計、假日計算引擎、薪資入帳或法定假別管理。若這些現成功能比調整相關工作流程更重要，請選擇專用工具。
探索實際的申請與取消流程 →計算團隊完整流程所需的費用
- 確認哪些人需要計費
- 查明員工、主管、管理員、最低席次及非活躍使用者的計費規則。單人費率低，仍可能設有每月最低費用。
- 確認方案涵蓋所需功能
- 納入按小時請假、累計、代理審查人、整合、匯出，以及所需的進階計算或自動化容量。
- 納入設定工作
- 正式導入前，需要有人核對期初餘額、設定制度期間與成員、檢查存取權，並測試例外情況。
選擇請假管理軟體
哪款請假管理軟體最適合小型團隊？
先釐清主要難題。若申請、餘額與行事曆已涵蓋所有工作，專用規劃工具通常值得列入候選。若同時要採購員工管理功能，HR 套件會較合適。若申請、交接與例外處理需要自訂欄位及步驟，則可考慮 Jodoo。
有免費的請假或 PTO（有薪休假）追蹤軟體嗎？
部分列出的供應商提供免費方案，但使用者人數與功能限制各不相同。Jibble 推出免費入門方案，actiPLANS 提供受限的一至三位使用者版本，Jodoo 則有免費平台方案。請勿假設任何免費方案都包含展示中的所有進階制度、計算或自動化功能。
請假軟體應與薪資系統分開購買嗎？
若已核准休假必須直接傳入薪資系統，原生薪資連接可能是決定性因素。若眼前的問題是彙整申請，並配合現有薪資系統協調審核，獨立工具仍可能適用。請先界定由哪個系統管理最終計薪時數，以及更正資料如何傳入。
取代試算表前，應該試哪些情境？
測試不足一天的請假、選錯期間的申請、退回補正、申請遭駁回，以及取消申請的兩種結果。核對最後的餘額，並分別使用員工與主管帳戶檢查存取權。
哪些情況下 Jodoo 不是最適合的選擇？
若您需要開箱即可使用的自動累計、假日行事曆、法定請假個案管理、醫療證明或薪資入帳功能，此範例未必最合適。提供的 Jodoo 範例著重於可設定的申請、審核、依已入帳記錄計算的餘額，以及休假相關的工作協調。