文書のマスターレコードから始める
管理文書台帳では、どの版が有効か、誰が担当者か、いつ見直しが必要かが分かるようにする必要があります。
- 文書名、種類、担当者、部門、プロセス、版、ステータス。
- 発効日、次回見直し日、廃止日、置き換え文書。
- 保存先リンク、管理コピーのルール、レビュー担当者、承認者。
- 文書の確認またはトレーニングが必要な対象者または役割グループ。
SOP、作業手順書、改訂、承認、確認、トレーニング連携、見直し日を対象に、文書管理ワークフローを設計します。
SOPや作業手順書は、文書レコード上で担当者、どの版が有効か、何が変更されたか、誰が承認したか、誰が確認またはトレーニングを受ける必要があるかが分かると、リスクを抑えやすくなります。このガイドを使って、文書台帳や変更管理テンプレートを開く前に、管理文書のワークフローを設計しましょう。
どこから始めるか: 管理文書台帳管理文書台帳では、どの版が有効か、誰が担当者か、いつ見直しが必要かが分かるようにする必要があります。
SOPの変更では、新しい版を公開する前に、なぜ変更が発生したのか、誰が承認したのかを確認できるようにする必要があります。
影響を受ける従業員が新しい版を確認せず、トレーニングも受けていない場合、その文書は十分に管理されているとは言えません。
これらのフィールドを使って、SOP、作業手順書、承認、確認、トレーニングの引き継ぎを連携させます。
このガイドを使って、管理文書、作業手順書、変更承認、確認、トレーニング要件、CAPA起点の更新をつなげます。
文書の担当者、版、見直し日、廃止ステータスの信頼性に課題がある場合は、ここから始めてください。
管理文書台帳管理文書台帳を使って、文書ID、版数、担当者、ステータス、リリース範囲、レビュー日、承認、廃止済みコピーを管理します。
作業手順書管理ソフト版管理、担当者、教育状況、レビュー日、変更履歴を1つの共有ワークスペースで管理できます。
変更管理ソフトウェア影響評価、承認、実施タスク、バリデーション証跡、クローズ状況を含めて、変更管理の申請を追跡します。
ポリシー確認フォームポリシーの版数、期限、署名、例外メモ、監査対応可能な完了ステータスを含めて、従業員のポリシー確認を収集します。
役割別トレーニングマトリクス役割別トレーニングマトリクスを使って、役割、従業員、要件、完了ステータス、証跡、有効期限、リマインダー、ギャップをマッピングします。ファイル保管は文書そのものを保存します。文書管理は、担当者、版、ステータス、承認履歴、見直し日、確認、トレーニング連携、廃止ステータスを可視化します。
はい。従業員が新しい版を受領または理解したことを確認する必要がある場合は含めるべきです。確認自体は別テンプレートでも構いませんが、そのステータスは文書にひも付ける必要があります。
CAPAによってプロセスが変更される場合、文書管理ワークフローでは、関連するSOPまたは作業手順書の更新と、必要なトレーニングを追跡する必要があります。
Jodooテンプレートをプレビューし、担当者フィールド、版管理ルール、見直しキュー、確認ステータス、トレーニングの引き継ぎを調整してください。