Определите, что применимо
Свяжите каждое требование с ролью, типом поставщика, юридическим лицом или местоположением, включая принятого органа выдачи и критерии подтверждения.
Сохраняйте связь между каждым требованием, держателем, сертификатом, решением о проверке, продлением и эксплуатационными последствиями, а не просто списком дат истечения срока действия.
Создан для команд, которые должны объяснить, что требуется, были ли приняты подтверждающие документы, срок действия какого срока истекает дальше и кто еще может работать, поставлять или эксплуатировать.
Бесплатно для команды до пяти пользователей. Банковская карта не нужна.
Настраивайте поля, процессы и панели мониторинга без программирования. Посмотреть более 1 000 шаблонов приложений и сценариев
На каждой вкладке отображаются заполненные записи квалификационных документов, работа по проверке, действия по продлению или решения о готовности. Откройте соответствующий рабочий вид, затем установите копию, чтобы адаптировать поля и рабочий процесс.
Напоминание об истечении срока действия полезно только тогда, когда требования, подтверждающие документы, проверка и оперативное реагирование остаются ясными.
Свяжите каждое требование с ролью, типом поставщика, юридическим лицом или местоположением, включая принятого органа выдачи и критерии подтверждения.
Проверьте личность держателя, даты действия, текущий статус и область действия, прежде чем отмечать квалификационные документы принятыми.
Создавайте работы по продлению, ограничивайте работу или документируйте контролируемое исключение, не перезаписывая историю подтверждающих документов.
Регистр должен объяснять текущее состояние и путь, который его создал.
Сохраните сертификат или ссылку на источник, издателя, номер, дату вступления в силу и решение рецензента.
Определите, является ли результатом предупреждение, эскалацию или блокировку работы, снабжения или операции определения местоположения.
Отображение ответственного за продление, препятствия, целевой даты, записи о замене и следующего отзыва.
Реестр становится полезным, когда команды проверяют правильные исключения с нужной частотой.
Выводите просроченные, отклоненные и отсутствующие документы, которые влияют на возможность человека, поставщика или объекта работать сегодня.
Используйте еженедельное планирование, чтобы назначить предстоящие заявки, заказы, сборы и запросы подтверждающих документов до того, как крайний срок станет чрезвычайной ситуацией.
Просматривайте новые роли, категории поставщиков, местоположения, полномочия и изменения в политике, чтобы карта требований оставалась актуальной, а не превращалась в статический каталог.
Полезная система сообщает ответственному, что произойдет дальше.
| Текущее открытие | Следующее действие | Статус не установлен |
|---|---|---|
| Подтверждающие документы представлены | Проверьте личность, даты, статус и объем. | Текущий или соответствующий требованиям |
| Скоро срок | Начните работу по продлению, указав ответственного и целевую дату. | Обновлено |
| Срок действия истек или недействителен | Примените настроенное ограничение или эскалацию. | Право без исключения |
| Замена принята | Свяжите его с замененными квалификационными документами и закройте продление. | История стерта |
Jodoo объединяет записи, человеческую проверку, последующую работу, исключения и решения, необходимые для этого сценария. Бизнес-администраторы могут настраивать приложение, не дожидаясь традиционной разработки.
Обученный бизнес-администратор может за несколько часов настроить целенаправленную операцию с квалификационными документами и продолжать адаптировать ее по мере изменения требований.Добавляйте вид документа, требование, поле органа выдачи, проверку, правило напоминания или операционное последствие без перестройки приложения.
Направляйте документы сотрудников, поставщиков, COI и лицензий нужному проверяющему, сохраняя единый отслеживаемый процесс принятия решения.
Предоставьте каждой команде собственную очередь и панель мониторинга, в то время как руководство сохранит единообразный вид портфолио.
Jodoo может связывать требования, подтверждающие документы, проверку, продление и готовность по классам квалификационных документов. Органы выдачи, реестры, страховщики и специализированные системы сохраняют власть в принятии собственных решений.
Храните требование, владельца документа, поданные материалы, результат проверки, ответственного за продление, исключение и текущее операционное решение в одном связанном рабочем процессе.
Ссылайтесь на системы управления персоналом, поставщиков, страхования, лицензирования, обучения и органов выдачи, когда они владеют личностью, политикой, курсом или юридической правдой.
Проверку реестра, интерпретацию страховки, выдачу сертификатов, экзамены и юридические консультации проводите у квалифицированного органа или специалиста.
Как минимум: применимость, данные владельца, орган выдачи, номер документа, подтверждающие материалы, даты выдачи и окончания срока, статус проверки, ответственный за продление, напоминания, исключения, история и операционные последствия недействительных материалов.
Нет. Записи об обучении отражают учебную деятельность и результаты. Реестр сертификации показывает принятые квалификационные документы и их действительность. Для некоторых должностей требуется и то, и другое, а также отдельная практическая компетентность или решение о разрешении на работу.
Не по умолчанию. Зафиксируйте источник и направьте документы на проверку сотруднику; подключайте официальный реестр, если есть подходящий API и операционное соглашение.
Да. Авторизованные администраторы могут настраивать поля, представления, напоминания, дашборды и собственные пути проверки без использования кода.
Просматривайте текущие, просроченные, просроченные, возвращенные, заблокированные и завершенные записи, а затем адаптируйте требования и просмотрите правила к своей работе.
Откройте рабочую область сертификации