ระบบ ATS เชื่อมข้อมูลเพื่อการตัดสินใจจ้างงาน

ATS ควรเชื่อมโยงการขอรับสมัครงานที่ได้รับอนุมัติ การสมัครงาน ขั้นตอนการจ้างงาน หลักฐานการสัมภาษณ์ การตัดสินใจ และข้อเสนอ นอกจากนี้ควรแสดงให้เห็นว่าใครเป็นเจ้าของการดำเนินการถัดไป และเหตุใดผู้สมัครจึงย้ายหรือหยุด

ใช่ เมื่อความต้องการหลักเกี่ยวข้องกับบันทึกการจ้างงาน สิทธิ์ การเตือน ขั้นตอนการทำงานที่รับผิดชอบ และการรายงานสด เริ่มต้นด้วยการสมัครของผู้สมัคร และเพิ่มเฉพาะการควบคุมที่ทีมสามารถรักษาได้

ใช้ ATS ผู้เชี่ยวชาญหรือการผสานรวมที่ได้รับการพิสูจน์แล้วเมื่อจำเป็นต้องมีการแยกวิเคราะห์ประวัติย่อในตัวหรือการรวมกระดานงาน Jodoo แข็งแกร่งที่สุดในฐานะระบบที่กำหนดค่าได้ซึ่งเชื่อมโยงใบขอเสนอ ใบสมัคร การสัมภาษณ์ ข้อเสนอ และมุมมองของฝ่ายบริหาร

ATS จัดการแอปพลิเคชันที่ใช้งานอยู่ผ่านการตัดสินใจจ้างงาน ซอฟต์แวร์ CRM การสรรหาช่วยให้ผู้มีความสามารถ ลูกค้า และผู้สรรหาบุคลากรที่มีอายุยืนยาวมองเห็นได้ก่อนและระหว่างแอปพลิเคชันที่ใช้งานอยู่