- ฟอร์มคำขอของพนักงานรวบรวมคำขอของพนักงานพร้อมรายละเอียดผู้ขอ ประเภทคำขอ การตรวจทานโดยผู้จัดการ เจ้าของงาน HR ไฟล์ สถานะ และการติดตามงานไว้ในเวิร์กโฟลว์เดียว.
- ฟอร์มคำขอลางานรวบรวมคำขอ PTO และการลางาน พร้อมวันที่ ประเภทการลา การตรวจสอบวันลาคงเหลือ แผนการทดแทนงาน การอนุมัติจากผู้จัดการ และสถานะของผู้ขอไว้ในเวิร์กโฟลว์เดียว.
- ฟอร์มคำขอลางานรวบรวมคำขอ PTO และการลางาน พร้อมวันที่ ประเภทการลา ข้อมูลยอดคงเหลือ แผนการส่งต่องาน การอนุมัติจากผู้จัดการ และสถานะของผู้ขอ.
กรณีใช้งาน
เวิร์กโฟลว์การดำเนินงานพนักงานสำหรับ HR
วางแผนเวิร์กโฟลว์การดำเนินงานพนักงานสำหรับ HR ครอบคลุมคำขอ การเริ่มงาน การออกจากงาน การลา อุปกรณ์ การฝึกอบรม การรับทราบนโยบาย และการเปลี่ยนแปลงเรคคอร์ดพนักงาน
- ทำให้การรับคำขอของพนักงานเป็นมาตรฐานก่อนเริ่มการตรวจทานจากผู้จัดการ HR, IT, ฝ่ายสถานที่ หรือฝ่ายการเงิน
- เชื่อมโยงเรคคอร์ดการเริ่มงาน การออกจากงาน การลา อุปกรณ์ การฝึกอบรม และนโยบายไว้ภายใต้รูปแบบการดำเนินงานเดียวกัน
- ทำให้เวิร์กโฟลว์พนักงานที่มีข้อมูลอ่อนไหวโฟกัสที่เจ้าของงาน สถานะ หลักฐาน และการติดตามงาน แทนคำแนะนำด้านกฎหมายหรือเงินเดือน
ทีม HR ที่ต้องการแทนที่คำขอจากอีเมลและเช็กลิสต์การเริ่มงานที่กระจัดกระจายผู้จัดการที่ต้องการมีที่เดียวสำหรับตรวจทานคำขอการลา ตารางเวลา อุปกรณ์ และการเปลี่ยนแปลงข้อมูลพนักงานทีมปฏิบัติการ IT ฝ่ายสถานที่ และฝ่ายการเงินที่ช่วยสนับสนุนความพร้อมของพนักงานและการปิดงานเมื่อพนักงานออก
ภาพรวม
ทำไมทีมต่าง ๆ จึงเริ่มที่นี่
งานปฏิบัติการ HR มักสะดุดในช่วงส่งต่องานระหว่างคำขอของพนักงาน การอนุมัติจากผู้จัดการ การตรวจทานโดย HR การตั้งค่าระบบ IT ความพร้อมของอุปกรณ์ การรับทราบนโยบาย และการติดตามงานจากฝ่ายเงินเดือนหรือการเงิน กรณีใช้งานนี้รวบรวมเทมเพลต Jodoo ที่ช่วยให้เรคคอร์ดพนักงานเหล่านั้นเคลื่อนผ่านเจ้าของงาน สถานะ หลักฐาน กำหนดส่ง และแดชบอร์ดที่มองเห็นได้อย่างชัดเจน โดยไม่ได้วางตำแหน่งให้ Jodoo เป็นระบบ HRIS หรือระบบเงินเดือนแบบครบวงจร
ทำให้การรับคำขอของพนักงานเป็นมาตรฐานก่อนเริ่มการตรวจทานจากผู้จัดการ HR, IT, ฝ่ายสถานที่ หรือฝ่ายการเงิน
เชื่อมโยงเรคคอร์ดการเริ่มงาน การออกจากงาน การลา อุปกรณ์ การฝึกอบรม และนโยบายไว้ภายใต้รูปแบบการดำเนินงานเดียวกัน
ทำให้เวิร์กโฟลว์พนักงานที่มีข้อมูลอ่อนไหวโฟกัสที่เจ้าของงาน สถานะ หลักฐาน และการติดตามงาน แทนคำแนะนำด้านกฎหมายหรือเงินเดือน
เทมเพลต
เทมเพลตในกรณีใช้งานนี้
มี 33 เทมเพลตที่เผยแพร่แล้วและตรงกับพื้นที่เวิร์กโฟลว์นี้
กรณีใช้งานเพิ่มเติม
สำรวจพื้นที่เวิร์กโฟลว์ที่เกี่ยวข้อง
37 เทมเพลต
เทมเพลตคำขอพนักงาน HR
เลือกดูเทมเพลต HR สำหรับคำขอลางาน งาน onboarding การอนุมัติ timesheet การฝึกอบรมพนักงาน การเบิกค่าใช้จ่าย และการติดตามงานพนักงาน
ฟอร์มคำขอของพนักงาน / ฟอร์มคำขอลางาน / ฟอร์มคำขอลางาน13 เทมเพลตซอฟต์แวร์จัดการคำขอของพนักงาน
จัดการคำขอของพนักงานด้วยการรับคำขอแบบมีโครงสร้าง การมอบหมายเจ้าของงาน สถานะการตรวจสอบ ไฟล์ การแจ้งเตือน และแดชบอร์ดติดตามงาน
ฟอร์มคำขอของพนักงาน / ฟอร์มคำขออุปกรณ์สำหรับพนักงาน / ฟอร์มคำขอเอกสารพนักงาน9 เทมเพลตซอฟต์แวร์เวิร์กโฟลว์การอนุมัติสำหรับคำขอ กฎ และร่องรอยการตรวจสอบ
สร้างเวิร์กโฟลว์การอนุมัติสำหรับคำขอ เกณฑ์ ผู้ตรวจทาน ข้อยกเว้น ประวัติสถานะ และการส่งต่องานที่พร้อมตรวจสอบ
การอนุมัติใบสั่งซื้อ / เวิร์กโฟลว์การอนุมัติงบประมาณ / เวิร์กโฟลว์การอนุมัติค่าใช้จ่าย17 เทมเพลตเทมเพลตเวิร์กโฟลว์ด้านการเข้าถึงและความปลอดภัย
ใช้ฮับนี้สำหรับคำขอการเข้าถึง การทบทวนสิทธิ์ การควบคุมผู้มาติดต่อ การจัดการข้อยกเว้น และเวิร์กโฟลว์งานปฏิบัติการที่เกี่ยวข้องกับความปลอดภัย
ฟอร์มคำขอสิทธิ์การเข้าถึง / ฟอร์มคำขอบัญชีผู้ใช้ / คำขอสิทธิ์เข้าถึง VPN23 เทมเพลตเทมเพลตการควบคุมทรัพย์สินและอุปกรณ์
เลือกดูเทมเพลตการควบคุมทรัพย์สินและอุปกรณ์สำหรับการคืนทรัพย์สิน การจำหน่าย การติดแท็ก การส่งต่องาน คำขอแล็ปท็อป การจองอุปกรณ์ การเบิกใช้งาน การบำรุงรักษา และการติดตามเครื่องมือ
ฟอร์มส่งมอบทรัพย์สิน / ฟอร์มคืนทรัพย์สิน / ฟอร์มโอนย้ายทรัพย์สิน26 เทมเพลตเทมเพลตการอนุมัติด้านการเงิน
เริ่มต้นที่นี่สำหรับเวิร์กโฟลว์การอนุมัติงบประมาณ ค่าใช้จ่าย ใบแจ้งหนี้ การชำระเงิน เครดิต และรายการบัญชีที่ต้องการการควบคุมที่เข้มงวดยิ่งขึ้น
เวิร์กโฟลว์การอนุมัติงบประมาณ / เวิร์กโฟลว์การอนุมัติค่าใช้จ่าย / ตัวติดตามงานเจ้าหนี้การค้าคำถามที่พบบ่อย
คำถามเกี่ยวกับกรณีใช้งานนี้
เวิร์กโฟลว์การดำเนินงานพนักงานสำหรับ HR ควรมีอะไรบ้าง?
เริ่มจากเรคคอร์ด เจ้าของงาน สถานะ หลักฐาน และขั้นตอนติดตามงานที่ทำให้เวิร์กโฟลว์มองเห็นได้ จากนั้นเลือกเทมเพลต Jodoo ที่ใกล้เคียงที่สุด แล้วปรับฟิลด์ มุมมอง และกฎอัตโนมัติให้เหมาะกับทีมของคุณ
นี่คือเทมเพลตเดียวหรือเป็นเวิร์กโฟลว์ที่กว้างกว่านั้น?
หน้านี้อธิบายกรณีใช้งานในภาพรวมและลิงก์ไปยังเทมเพลตที่สามารถรองรับได้ ใช้หน้านี้เมื่อคุณต้องการเปรียบเทียบจุดเริ่มต้นก่อนเปิดเทมเพลตแอป Jodoo ที่แก้ไขได้
ทีมควรเริ่มจากตรงไหน?
เริ่มจากเทมเพลตที่ช่วยเก็บบริบทสำคัญที่ยังขาดอยู่ตั้งแต่ต้น หากการรับคำขอยังไม่ชัดเจน ให้เริ่มด้วยฟอร์มคำขอ หากความเป็นเจ้าของงานยังไม่ชัดเจน ให้เริ่มด้วยตัวติดตามหรือเวิร์กโฟลว์การอนุมัติ
ชุดเวิร์กโฟลว์
เวิร์กโฟลว์ครบชุดที่มีกรณีใช้งานนี้
12 เทมเพลต
ชุดเวิร์กโฟลว์การรับพนักงานใหม่เข้าทำงาน
เชื่อมต่อคำขอรับพนักงานใหม่ รายการตรวจสอบพนักงานใหม่ งานตั้งค่า อุปกรณ์ สิทธิ์เข้าถึง การรับทราบนโยบาย การฝึกอบรม และสถานะความพร้อม
01 เก็บคำขอรับพนักงานใหม่02 มอบหมายงานด้านความพร้อม03 ประสานงานอุปกรณ์และสิทธิ์เข้าถึง04 ปิดงานด้านการฝึกอบรมและความพร้อมฟอร์มคำขอ Onboarding / เช็กลิสต์พนักงานใหม่ / เช็กลิสต์การเตรียมความพร้อมพนักงานใหม่8 เทมเพลตชุดเวิร์กโฟลว์การลาออกของพนักงาน
เชื่อมต่อเช็กลิสต์การลาออก การยกเลิกสิทธิ์การเข้าถึง การคืนทรัพย์สิน การส่งต่อเอกสาร การถ่ายทอดความรู้ การอนุมัติ และหลักฐานการปิดงาน
01 เปิดเรคคอร์ดการลาออก02 ติดตามการคืนทรัพย์สินและการยกเลิกสิทธิ์เข้าถึง03 จัดการเอกสารและการส่งต่องานให้เสร็จสิ้น04 ปิดเรคคอร์ดการลาออกเช็กลิสต์การออกจากงานของพนักงาน / เช็กลิสต์การออกจากงานของพนักงาน / แบบฟอร์มคืนทรัพย์สินพนักงาน8 เทมเพลตชุดเวิร์กโฟลว์คำขอลา
เชื่อมต่อคำขอลา ฟอร์มลาหยุด รายงานการขาดงาน ตัวติดตามการลา การวางแผนผู้รับผิดชอบแทน การอนุมัติจากผู้จัดการ และการติดตามงานของ HR
01 บันทึกคำขอลาหรือการลาหยุด02 ตรวจสอบผู้รับผิดชอบแทนและผลกระทบต่อกำหนดการ03 ติดตามบริบทการขาดงานและยอดวันลา04 ปิดงานส่งต่อให้ HR และฝ่ายเงินเดือนฟอร์มคำขอลางาน / ฟอร์มคำขอลางาน / ตัวติดตามการลางานของพนักงาน8 เทมเพลตชุดเวิร์กโฟลว์คำขออุปกรณ์พนักงาน
เชื่อมโยงคำขออุปกรณ์ของพนักงาน ข้อตกลง คำขอแล็ปท็อป การคืนทรัพย์สิน ความรับผิดชอบ การอนุมัติ สภาพอุปกรณ์ และการปิดงาน
01 บันทึกความต้องการอุปกรณ์02 อนุมัติและมอบหมายทรัพย์สิน03 ติดตามการรับผิดชอบและการเปลี่ยนแปลง04 คืนอุปกรณ์และปิดงานฟอร์มคำขออุปกรณ์สำหรับพนักงาน / แบบฟอร์มข้อตกลงการใช้อุปกรณ์ของพนักงาน / แบบฟอร์มคืนทรัพย์สินพนักงาน8 เทมเพลตชุดเวิร์กโฟลว์การเปลี่ยนแปลงข้อมูลพนักงาน
เชื่อมโยงการเปลี่ยนแปลงข้อมูลพนักงาน การเปลี่ยนสถานะ คำขอเปลี่ยนแปลง คำขอเอกสาร เจ้าของงานตรวจสอบ การอนุมัติ และประวัติการอัปเดต
01 รับคำขอเปลี่ยนแปลง02 ตรวจสอบการเปลี่ยนสถานะหรือการเปลี่ยนแปลงที่มีความอ่อนไหว03 รวบรวมเอกสารประกอบ04 ยืนยันการอัปเดตและปิดงานฟอร์มขอเปลี่ยนแปลงข้อมูลพนักงาน / ฟอร์มเปลี่ยนแปลงสถานะพนักงาน / ฟอร์มคำขอเปลี่ยนแปลงข้อมูลพนักงาน8 เทมเพลตชุดเวิร์กโฟลว์การรับทราบนโยบาย
เชื่อมต่อฟอร์มการรับทราบนโยบาย เรคคอร์ดพนักงาน งาน onboarding หลักฐานการอบรม ข้อยกเว้น การแจ้งเตือน และสถานะการตรวจทาน
01 มอบหมายการรับทราบนโยบาย02 เชื่อมต่อ onboarding และการอบรม03 จัดการข้อยกเว้นและการแจ้งเตือน04 ตรวจทานหลักฐานการดำเนินการเสร็จสิ้นฟอร์มรับทราบนโยบาย / ตัวติดตามการฝึกอบรมพนักงาน / ฟอร์มคำขออบรม8 เทมเพลตชุดเวิร์กโฟลว์คำขอการฝึกอบรมพนักงาน
เชื่อมต่อคำขอฝึกอบรม การอนุมัติจากผู้จัดการ การตรวจสอบงบประมาณ การจัดตารางหลักสูตร หลักฐานการสำเร็จการอบรม การต่ออายุ และตัวติดตามการฝึกอบรมพนักงาน
01 เก็บคำขอฝึกอบรม02 ตรวจสอบการอนุมัติและงบประมาณ03 ติดตามหลักฐานการสำเร็จการอบรม04 จัดการการต่ออายุและการเชื่อมโยงกับการปฐมนิเทศฟอร์มคำขออบรม / ตัวติดตามการฝึกอบรมพนักงาน / เช็กลิสต์พนักงานใหม่27 เทมเพลตชุดเวิร์กโฟลว์คำขอพนักงานและการเริ่มงานสำหรับ HR
เชื่อมต่อเวิร์กโฟลว์คำขอลางาน งานเริ่มงาน การอนุมัติใบบันทึกเวลา การฝึกอบรมพนักงาน การเบิกค่าใช้จ่าย การลงเวลา และการตั้งค่าสิทธิ์การเข้าถึง
01 เก็บคำขอของพนักงาน02 ส่งต่อเพื่อขออนุมัติจากผู้จัดการและ HR03 จัดการความพร้อมในการเริ่มงาน04 ติดตามการฝึกอบรมและงานติดตามพนักงานฟอร์มคำขอของพนักงาน / ฟอร์มคำขอลางาน / ฟอร์มคำขอลางานคู่มือ
วางแผนเวิร์กโฟลว์ก่อนเลือกเทมเพลต
คู่มือ
คู่มือเช็กลิสต์การเริ่มงานพนักงานใหม่
วางแผนเช็กลิสต์การเริ่มงานพนักงานใหม่ด้วยการกำหนดเจ้าของงาน กำหนดส่ง เอกสาร อุปกรณ์ การตั้งค่าสิทธิ์การเข้าถึง การรับทราบนโยบาย การอบรม และสถานะความพร้อม
คู่มือคู่มือกระบวนการอนุมัติคำขอลา
วางแผนกระบวนการอนุมัติคำขอลาด้วยข้อมูลวันที่ ประเภทการลา ข้อมูลยอดคงเหลือ การวางแผนรองรับงาน การตรวจทานโดยผู้จัดการ ข้อยกเว้นของ HR การส่งต่องานไปยังเงินเดือน และการมองเห็นสถานะ
คู่มือคู่มือกระบวนการคำขออุปกรณ์สำหรับพนักงาน
วางแผนกระบวนการคำขออุปกรณ์สำหรับพนักงานด้วยการรับคำขออุปกรณ์ การอนุมัติ ความรับผิดชอบของทีม IT หรือฝ่ายอาคารสถานที่ การมอบหมายทรัพย์สิน หลักฐานการยอมรับ สถานะการคืน และการปิดงาน
คู่มือคู่มือเช็กลิสต์การ Onboarding และการฝึกอบรมพนักงาน
วางแผนงาน onboarding พนักงาน การมอบหมายเจ้าของงาน เรคคอร์ดการฝึกอบรม วันครบกำหนด หลักฐานการดำเนินการ และการติดตามของ HR ก่อนเปิดใช้เทมเพลต
ขั้นตอนถัดไป
เปิดเทมเพลต แล้วปรับให้เหมาะกับทีมของคุณ
เริ่มจากเทมเพลตที่ใกล้เคียงที่สุดในกรณีใช้งานนี้ แล้วปรับแต่งฟิลด์ สถานะ และลอจิกการส่งต่องานภายใน Jodoo