Identitas dan waktu
Karyawan, peran, departemen, manajer, lokasi, dan tanggal mulai yang disepakati.
Tracker onboarding karyawan
Employee onboarding tracker for blockers before day one
Gunakan portofolio aktif untuk melihat tanggal mulai, tahap siklus hidup, kondisi kesiapan, hambatan utama, tindakan berikut, dan penanggung jawab tiap karyawan.
Tampilan pelacakan menjadi pusat kendali dalam sistem onboarding. Fitur ini berguna ketika tim sudah memahami daftar pekerjaannya, tetapi belum dapat melihat siapa yang perlu segera ditangani.
Gratis untuk maksimal 5 pengguna. Tanpa kartu kredit.
Sesuaikan kolom, alur kerja, dan dasbor tanpa coding. Jelajahi 1.000+ template aplikasi dan kasus penggunaan
- Catatan portofolio per karyawan baru
- Antrean penanggung jawab di balik setiap hasil kesiapan
- Pekerjaan terhambat dan terlambat tetap terhubung dengan orangnya
Contoh siap pakai berisi dataStatus normal, tertunda, terlambat, terhambat, dikembalikan, dan terverifikasi.Sesuaikan setelah pemasanganUbah kolom, aturan, peran, dan dashboard tanpa membangun ulang aplikasi.
Jaga portofolio tetap ringkas dan pekerjaan dasarnya terperinci
Tabel utama harus mendukung intervensi, bukan mengulang semua kolom checklist.
Kondisi operasional saat ini
Tahap siklus hidup, kondisi kesiapan, dan hambatan utama dalam bahasa yang mudah dipahami.
Akuntabilitas
Penanggung jawab operasional HR, tenggat tindakan berikut, dan tindakan berikut yang tepat.
Telusuri detail
Tugas departemen, tindakan akses atau perangkat, dan bukti tinjauan kesiapan yang terhubung.
Ukur apakah onboarding bergerak menuju kesiapan
Angka hanya berguna jika masing-masing membuka catatan terkait.
Waktu ke tindakan pertama yang ditangani
Waktu dari serah terima diterima hingga penanggung jawab operasional HR menerima dan menjadwalkan respons.
Kesiapan tanggal mulai
Karyawan baru yang memenuhi syarat minimum hari pertama, termasuk pengecualian disetujui.
Pekerjaan penanggung jawab terlambat
Tugas terbuka melewati tenggat, dikelompokkan menurut alur kerja dan penanggung jawab.
Hari terhambat
Lama seseorang terhambat dependensi saat ini, bukan usia seluruh kasus.
Gunakan tracker dalam tiga tinjauan singkat
Jangka waktu berbeda memerlukan keputusan berbeda.
Antrean harian penanggung jawab
Tangani pekerjaan yang jatuh tempo, hambatan, dan tinjauan yang dikembalikan.
Tinjauan kesiapan dua kali seminggu
Fokus pada karyawan yang mulai dalam dua minggu dan sepakati penanggung jawab pemulihan.
Tinjauan proses bulanan
Temukan alur kerja yang sering terlambat, pengecualian yang dapat dihindari, dan perubahan paket tugas.
Workbook Excel yang dapat diedit
Mulai dengan tracker onboarding karyawan yang dapat diedit
Gunakan XLSX berisi data untuk menguji penanggung jawab, risiko tanggal mulai, hambatan, dan tindakan berikut sebelum memindahkan proses ke aplikasi Jodoo terhubung.
Unduh tracker ExcelXLSX · 2 sheet · catatan sampel dan rumus
Pertanyaan onboarding karyawan
Kolom apa yang perlu ada di tracker onboarding?
Simpan karyawan, peran, manajer, lokasi, tanggal mulai, tahap, kesiapan, hambatan, penanggung jawab, tanggal tindakan berikut, dan tindakannya di tingkat portofolio. Simpan detail tugas serta bukti pada catatan terhubung.
Haruskah setiap tugas onboarding menjadi kolom?
Tidak. Sheet datar yang lebar sulit difilter dan dirawat. Gunakan daftar tugas terhubung jika tugas berbeda menurut peran, penanggung jawab, atau tanggal.
Apa bedanya dengan checklist onboarding?
Checklist menetapkan apa yang harus terjadi. Tracker menunjukkan siapa yang sesuai jadwal, terhambat, atau terlambat dan di mana perlu intervensi.
Apa yang harus tetap di luar tracker?
Simpan payroll, tunjangan, dokumen wajib, dan catatan karyawan resmi di sistem spesialisnya. Hubungkan hanya fakta kesiapan dan tindakan yang diperlukan untuk mengelola onboarding.
Bisakah HR mengubah tracker saat proses berkembang?
Ya. Administrator terlatih dapat mengubah status, kolom, filter, pengingat, dan dashboard dalam puluhan menit hingga beberapa jam, lalu menguji tampilan baru pada data sampel.
Coba dengan proses Anda
Buka tracker onboardingMulai dengan sepuluh perekrutan berikut dan hambatan nyatanya
Pasang aplikasi sampel, ganti tokoh fiktif dengan uji coba kecil, dan pastikan setiap angka dashboard terhubung ke catatan yang jelas penanggung jawabnya.