직원 정보 및 일정
직원, 직무, 부서, 관리자, 근무지 및 합의된 입사일.
실시간 포트폴리오에서 각 신규 입사자의 입사일, 생애주기 단계, 준비 상태, 주요 장애 요인, 다음 조치 및 책임자를 확인하세요.
트래커는 더 넓은 온보딩 시스템의 통제 화면입니다. 팀이 체크리스트는 이미 알고 있지만 지금 누구에게 개입해야 하는지 알기 어려울 때 유용합니다.
최대 5명까지 무료로 사용할 수 있으며 신용카드가 필요 없습니다.
코딩 없이 필드, 워크플로, 대시보드를 조정할 수 있습니다. 1,000개 이상의 앱 템플릿과 활용 사례 살펴보기
기본 표는 모든 체크리스트 필드를 반복하는 것이 아니라 개입을 지원해야 합니다.
직원, 직무, 부서, 관리자, 근무지 및 합의된 입사일.
생애주기 단계, 준비 상태 및 주요 장애 요인을 읽기 쉬운 언어로 표시합니다.
HR 운영 담당자, 다음 조치 기한, 후속 조치의 구체적인 내용과 책임자.
연결된 부서 업무, 접근 권한·장비 조치, 준비 상태 검토 근거를 확인합니다.
각 수치에서 영향을 받은 기록을 바로 열어볼 수 있어야 실무에 도움이 됩니다.
인수인계 접수부터 HR 운영 담당자가 업무를 맡고 대응 일정을 잡기까지의 시간입니다.
승인된 예외를 포함해 첫날 필수 조건을 충족한 신규 입사자입니다.
기한이 지난 미완료 업무를 업무 영역과 담당자별로 표시합니다.
전체 건의 경과 기간이 아니라 현재 선행 조건 때문에 준비가 멈춘 기간입니다.
확인하는 기간에 따라 필요한 판단이 달라집니다.
오늘 마감되는 업무, 장애 요인, 반려된 업무를 처리합니다.
향후 2주 안에 입사하는 사람을 중심으로 복구 담당자를 정합니다.
반복적으로 늦어지는 업무 영역, 예방 가능한 예외, 수정할 업무 묶음을 찾습니다.
프로세스를 연결된 Jodoo 앱으로 옮기기 전에 샘플 데이터가 채워진 XLSX에서 담당자, 입사일 위험, 장애 요인 및 다음 조치를 테스트하세요.
직원, 직무, 관리자, 근무지, 입사일, 단계, 준비 상태, 장애 요인, 담당자, 다음 조치일과 다음 조치는 목록에 두고 세부 업무와 근거는 연결된 기록에서 관리합니다.
아닙니다. 지나치게 넓은 표는 필터링과 유지 관리가 어렵습니다. 직무, 담당자, 날짜에 따라 업무가 달라지면 연결된 업무 목록을 사용합니다.
체크리스트는 해야 할 일을 정의합니다. 현황판은 누가 정상 진행 중이고, 막혔거나 지연됐는지와 어디에 개입해야 하는지를 보여줍니다.
급여, 복리후생, 법정 문서, 공식 직원 기록은 전문 시스템에 보관합니다. 온보딩 관리에 필요한 준비 정보와 조치만 연결합니다.
네. 교육받은 관리자는 상태, 필드, 필터, 알림, 대시보드를 수십 분에서 몇 시간 안에 바꾸고 샘플 기록으로 새 화면을 검증할 수 있습니다.
샘플 앱을 설치하고 가상 인물을 소규모 파일럿 대상으로 바꾸며, 대시보드의 모든 수치를 담당자가 지정된 기록까지 추적할 수 있게 합니다.