Sasaran terkonfirmasi dan terkini
Sasaran terukur, bukti terbaru, keyakinan pencapaian sesuai rencana, diskusi selesai, dan tidak ada tindakan terlambat.
Templat kinerja karyawan yang dapat diedit
Templat kinerja karyawan untuk Excel dan Jodoo
Unduh buku kerja Excel atau jelajahi contoh sasaran, penilaian, dan tindak lanjut di Jodoo. Sesuaikan kolom dan proses penilaian dengan tim Anda.
Aplikasi Jodoo berisi data ini menunjukkan hubungan dan pengecualian yang biasanya hilang dalam lembar kerja statis.
Mulai dengan paket Free Jodoo hingga lima pengguna. Tidak perlu kartu kredit.
- Catatan representatif sesuai rencana, terlambat, dikembalikan, dan terhambat
- Tampilan karyawan, atasan, dan tim SDM
- Tahap, pilihan, pengingat, izin, dan dasbor yang dapat diedit
Ditinjau oleh tim produk dan konten Jodoo · 6 September 2026. Jelajahi catatan contoh di Excel dan Jodoo untuk memilih format yang sesuai dengan proses penilaian Anda.
Termasuk dalam aplikasi contohTampilan penilaian, sasaran, kalibrasi, pengembangan, ponsel, dan dasbor dengan catatan contoh.Sesuaikan setelah pemasanganTetapkan pengingat, izin, alur, dan aturan penilaian yang benar-benar digunakan tim.
Jelajahi penilaian selesai dan masalah umum
Aplikasi menyertakan data representatif agar Anda dapat menilai daftar tugas, izin, keputusan, dan dasbor, bukan hanya kolom formulir.
Penilaian diri terlambat
Karyawan memiliki sasaran terkini, tetapi refleksinya terlambat dan muncul pada pengingat serta tampilan operasional yang sesuai.
Penilaian atasan menunggu
Penilaian diri selesai, tindakan berikutnya menjadi tanggung jawab atasan, dan tenggat terlihat.
Selisih nilai
Penilaian karyawan dan atasan berbeda signifikan, kedua alasan disimpan, dan kalibrasi diperlukan.
Dikembalikan untuk melengkapi bukti
Peninjau memerlukan contoh yang lebih jelas sebelum penilaian dapat dilanjutkan.
Tindak lanjut terhambat
Tonggak pengembangan atau perbaikan terlambat karena pekerjaan lain yang menjadi prasyaratnya masih memerlukan penanggung jawab dukungan.
Gunakan catatan terpisah untuk tanggung jawab berbeda
Templat menghubungkan karyawan, sasaran, diskusi, penilaian formal, kalibrasi, dan tindak lanjut tanpa meratakannya menjadi satu tabel sangat besar.
CatatanTujuanPenanggung jawab umum
Direktori karyawan
Hubungan pelaporan, tim, peran, kelayakan, lokasi, dan konteks profil yang sesuai.
Tim SDM atau integrasi HRIS.
Sasaran dan bukti
Target, hasil terbaru, tonggak pencapaian, kemajuan, keyakinan pencapaian, hambatan, dan bukti sumber.
Karyawan dengan konfirmasi atasan.
Diskusi rutin dan pembinaan
Konteks diskusi, keputusan atasan, tindakan yang disepakati, penanggung jawab, tenggat, dan diskusi berikutnya.
Karyawan dan atasan.
Penilaian kinerja
Penilaian diri, penilaian atasan, nilai, alasan, kalibrasi, konfirmasi penerimaan, dan tindakan berikutnya.
Karyawan, atasan, tim SDM, dan peninjau kalibrasi.
Tindak lanjut pengembangan
Tindakan dan hasil pembinaan, pengembangan, penghargaan, dukungan, atau perbaikan.
Penanggung jawab tindakan yang ditunjuk dengan akses terkendali.
Unduh buku kerja praktis sebelum memindahkan proses secara daring
Gunakan buku kerja jika kebutuhan langsung Anda adalah lembar kerja yang dapat diedit. Pertimbangkan aplikasi Jodoo ketika beberapa orang perlu memperbarui catatan, mengelola akses, menerima pengingat, dan memantau kemajuan penilaian bersama.
Titik awal Excel
Pelacak kinerja berisi data · Formulir penilaian · Sasaran dan bukti · Panduan penilaian
Ubah sesuai kebutuhan proses dan tetap jelaskan aturan sensitif
Administrator bisnis terlatih dapat membuat perubahan terarah tanpa menjadikan setiap pembaruan sebagai proyek perangkat lunak.
Pertanyaan dan pilihan nilai
Gunakan pertanyaan sesuai peran, skala, panduan bukti, dan jenis penilaian.
Tahap dan pengingat
Sesuaikan tenggat, pengembalian, kalibrasi, konfirmasi penerimaan, eskalasi, dan tindak lanjut.
Tampilan dan izin
Pisahkan akses karyawan, atasan, tim SDM, pimpinan, kalibrasi, dan rincian perbaikan terbatas.
Ukuran dan dasbor
Ubah rumus, filter, daftar tugas, dan widget sambil mempertahankan akses ke catatan penilaian, sasaran, dan tindak lanjut di balik setiap hasil.
Pilih titik awal yang benar-benar dapat diuji
Gunakan catatan contoh untuk melihat cara karyawan mengirim pembaruan, atasan meninjaunya, dan tim menindaklanjuti.
Apakah halaman ini menyertakan templat Excel?
Ya. Unduh buku kerja empat lembar berisi pelacak terisi, formulir penilaian, sasaran dan bukti, serta panduan penilaian. Gunakan aplikasi Jodoo ketika proses membutuhkan tampilan peran, status alur kerja, pengingat, izin, konfirmasi penerimaan, dan dasbor dengan akses rincian.
Bisakah saya mengubah kolom?
Ya. Administrator terlatih dapat menyesuaikan sasaran, kriteria, pilihan nilai, petunjuk bukti, tanggal, tahap, izin, tampilan, dan dasbor.
Apakah templat menyertakan data contoh?
Ya. Templat mencakup status normal, terlambat, dikembalikan, selisih nilai, konfirmasi penerimaan, tindak lanjut terhambat, dan selesai agar seluruh pengalaman dapat dievaluasi.
Bisakah karyawan menggunakannya di ponsel?
Ya. Karyawan dapat memperbarui kemajuan sasaran, melampirkan bukti, mengisi penilaian diri, mengonfirmasi penerimaan hasil, dan memeriksa tindakan berikutnya melalui ponsel.
Bisakah ini menggantikan penggajian atau HRIS kami?
Itu bukan tujuan penggunaannya. Simpan data utama karyawan, penggajian, tunjangan, pajak, kompensasi, dan data SDM khusus di sistem yang sesuai.
Apa yang perlu diuji sebelum penerapan?
Uji akses peran, penilaian yang dikembalikan, selisih nilai, keterlambatan, konfirmasi penerimaan, tindak lanjut terhambat, dan akses rincian dasbor dengan pengguna representatif.
Gunakan aplikasi berisi data
Buka aplikasi JodooTinjau status contoh sebelum mengubah kolom
Buka catatan sasaran, penilaian, pengecualian, konfirmasi penerimaan, dan tindak lanjut, lalu sesuaikan proses berdasarkan bukti dari uji coba.