HRガイドとHRテンプレートの違いは何ですか？
ガイドは、フィールド、承認、担当者、期限、証跡、引き継ぎを整理するのに役立ちます。テンプレートは、プロセス要件が明確になった後にJodooのワークフローを提供します。
HR従業員申請ガイド
休暇申請、オンボーディング業務、勤怠承認、研修レコード、立替精算ワークフローを、より明確な担当範囲とステータスで設計できます。
従業員ワークフロー別に選ぶ
まずはフォローアップが最も多いHRの引き継ぎから始めましょう
ステップ 1: オンボーディング
実務で使える従業員オンボーディングチェックリストが必要ですか？
新規入社者の基本情報、タスク担当者、期限、備品、アクセス権、ポリシー確認、研修、対応課題、準備状況を整理します。
ガイドを読むステップ 2: 休暇を承認休暇申請の承認プロセスをもっと明確にしたいですか？
休暇種別、日付、残日数の状況、引き継ぎ計画、マネージャー確認、HRの例外対応、給与計算への引き継ぎ、申請者向けステータスを整理します。
ガイドを読むステップ 3: 備品従業員向け備品申請プロセスが必要ですか？
備品の必要内容、上長承認、ITまたは総務・ファシリティの担当者、資産の割り当て、同意の証跡、保管責任、返却状況、完了処理を定義します。
ガイドを読むステップ 4: オンボーディングオンボーディングと研修のタスク管理が必要ですか？
担当者の割り当て、入社初日の準備状況、書類、備品、研修期限、完了証跡、期限超過状況、HRのフォローアップを整理します。
ガイドを読むテンプレート
従業員申請とHRフォローアップ向けテンプレート
これらのガイドを使って、Jodooテンプレートを使い始める前に、従業員フィールド、上長レビュー、期限、証憑、承認ステータス、給与またはHRへの引き継ぎを整理できます。
連携ワークフローHR従業員申請ワークフローを見る従業員申請、休暇承認、オンボーディング業務、勤怠承認、研修レコード、立替精算のフォローアップをつなげて管理します。テンプレートグループ人事・従業員オペレーションワークフロー従業員業務を支えるHR、経理、職場運用、アクセス管理向けテンプレートを確認できます。テンプレートグループ従業員申請管理ソフトウェア従業員業務を支えるHR、経理、職場運用、アクセス管理向けテンプレートを確認できます。テンプレートグループ人事・従業員申請テンプレート従業員業務を支えるHR、経理、職場運用、アクセス管理向けテンプレートを確認できます。テンプレートグループ財務承認テンプレート従業員業務を支えるHR、経理、職場運用、アクセス管理向けテンプレートを確認できます。テンプレートグループアクセス・セキュリティワークフローテンプレート従業員業務を支えるHR、経理、職場運用、アクセス管理向けテンプレートを確認できます。
このページの使い方
従業員申請のボトルネックに合ったHRガイドを選びましょう。
HRチームはどこから始めるべきですか？
最も繰り返しフォローアップが発生しているワークフローから始めましょう。たとえば、休暇申請、オンボーディング業務、勤怠承認、研修完了、立替精算の例外対応などです。