HRガイドとHRテンプレートの違いは何ですか？
ガイドは、フィールド、承認、担当者、期限日、証憑、引き継ぎを決めるのに役立ちます。テンプレートは、プロセス要件が明確になった後にJodooのワークフローを提供します。
HR従業員申請ガイド
休暇申請、オンボーディング業務、勤怠承認、研修レコード、経費精算ワークフローを、より明確な担当者とステータスで設計できます。
従業員ワークフロー別に選ぶ
まずは最もフォローアップが発生しているHRの引き継ぎから始めましょう
テンプレート
従業員申請とHRフォローアップ向けテンプレート
Jodooテンプレートを開く前に、これらのガイドを使って従業員フィールド、管理職レビュー、期限日、証憑、承認ステータス、給与計算またはHRへの引き継ぎを整理しましょう。
連携ワークフローHR従業員申請ワークフローを見る従業員申請、休暇承認、オンボーディング業務、勤怠承認、研修レコード、経費精算のフォローアップをつなげます。テンプレートグループ人事・従業員申請テンプレート従業員業務を支えるHR、財務、職場管理、アクセス管理のテンプレートを確認できます。テンプレートグループ財務承認テンプレート従業員業務を支えるHR、財務、職場管理、アクセス管理のテンプレートを確認できます。テンプレートグループアクセス・セキュリティワークフローテンプレート従業員業務を支えるHR、財務、職場管理、アクセス管理のテンプレートを確認できます。
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従業員申請のボトルネックに合うHRガイドを選びましょう。
HRチームはどこから始めるべきですか？
最も繰り返しフォローアップが発生しているワークフローから始めましょう。たとえば、休暇申請、オンボーディング業務、勤怠承認、研修完了、経費精算の例外対応です。