HR 指南與 HR 範本有什麼不同？
指南可協助您判斷欄位、簽核、負責人、到期日、佐證資料與交接安排。當流程需求明確後，範本則提供對應的 Jodoo 工作流程。
HR 員工申請指南
以更清楚的負責人與狀態規劃請假申請、到職任務、工時表簽核、培訓記錄及報銷工作流程。
依員工工作流程選擇
先從最容易產生後續追蹤的 HR 交接開始
範本
員工申請與 HR 後續追蹤範本
在開啟 Jodoo 範本前，先用這些指南定義員工欄位、主管審核、到期日、佐證資料、簽核狀態，以及薪資或 HR 交接安排。
關聯工作流程查看 HR 員工申請工作流程串接員工申請、請假簽核、到職任務、工時表簽核、培訓記錄與報銷後續追蹤。範本群組HR 員工申請範本瀏覽支援員工營運的 HR、財務、職場與權限存取範本。範本群組財務簽核範本瀏覽支援員工營運的 HR、財務、職場與權限存取範本。範本群組存取與安全工作流程範本瀏覽支援員工營運的 HR、財務、職場與權限存取範本。
如何使用此頁面
選擇最符合員工申請瓶頸的 HR 指南。
HR 團隊應該從哪裡開始？
先從最常需要重複後續追蹤的工作流程開始：請假申請、到職任務、工時表簽核、培訓完成，或報銷例外處理。