Чем HR-руководства отличаются от HR-шаблонов?
Руководства помогают определить поля, согласования, ответственных, сроки, подтверждающие документы и передачи задачи. Шаблоны дают рабочий процесс Jodoo, когда требования процесса уже понятны.
Руководства по запросам сотрудников для HR
Настройте запросы на отпуск, задачи онбординга, согласование табелей, учет обучения и процессы возмещения расходов с понятными зонами ответственности и статусами.
Выберите по процессу сотрудника
Начните с HR-передачи задачи, которая создает больше всего повторных последующих действий
Шаг 1: Адаптация
Нужен практичный чек-лист адаптации сотрудников?
Определите контекст нового сотрудника, ответственных за задачи, сроки, оборудование, доступы, подтверждение ознакомления с политиками, обучение, блокеры и статус готовности.
Прочитать руководствоШаг 2: Согласовать отпускНужен более понятный процесс согласования заявок на отпуск?
Определите тип отпуска, даты, контекст по остатку дней, план замещения, проверку руководителем, обработку исключений HR, передачу данных в payroll и статус для заявителя.
Прочитать руководствоШаг 3: ОснащениеНужен процесс запроса оборудования для сотрудника?
Определите потребность в оборудовании, согласование с руководителем, ответственного из IT или эксплуатации, назначение актива, подтверждение получения, ответственность за хранение, статус возврата и закрытие.
Прочитать руководствоШаг 4: АдаптацияНужны задачи по адаптации и обучению?
Планируйте назначение ответственных, готовность к дате выхода, документы, оборудование, сроки обучения, подтверждение выполнения, статус просрочки и последующие действия HR.
Прочитать руководствоШаблоны
Шаблоны для запросов сотрудников и последующих действий HR
Используйте эти руководства, чтобы определить поля сотрудника, проверку менеджером, сроки, подтверждение, статус согласования и передачу задачи в расчет зарплаты или HR перед запуском шаблона Jodoo.
Связанный рабочий процессПосмотрите рабочий процесс HR-запросов сотрудниковСвяжите запросы сотрудников, согласование отпусков, задачи онбординга, согласование табелей, учет обучения и последующие действия по возмещению расходов.Группа шаблоновРабочий процесс HR-операций с сотрудникамиПосмотрите шаблоны для HR, финансов, офиса и управления доступом, которые поддерживают процессы сотрудников.Группа шаблоновПрограммное обеспечение для управления запросами сотрудниковПосмотрите шаблоны для HR, финансов, офиса и управления доступом, которые поддерживают процессы сотрудников.Группа шаблоновШаблоны HR-запросов сотрудниковПосмотрите шаблоны для HR, финансов, офиса и управления доступом, которые поддерживают процессы сотрудников.Группа шаблоновШаблоны согласования финансовых операцийПосмотрите шаблоны для HR, финансов, офиса и управления доступом, которые поддерживают процессы сотрудников.Группа шаблоновШаблоны рабочих процессов для доступа и безопасностиПосмотрите шаблоны для HR, финансов, офиса и управления доступом, которые поддерживают процессы сотрудников.
Как пользоваться этой страницей
Выберите руководство по HR, которое соответствует узкому месту в запросах сотрудников.
С чего HR-команде начать?
Начните с процесса, который чаще всего требует повторных последующих действий: запросы на отпуск, задачи онбординга, согласование табелей, завершение обучения или исключения по возмещению расходов.