คู่มือคำขอพนักงาน HR

วางแผนคำขอลา งานออนบอร์ด การอนุมัติใบบันทึกเวลา เรคคอร์ดการฝึกอบรม และเวิร์กโฟลว์เบิกค่าใช้จ่ายให้มีเจ้าของงานและสถานะที่ชัดเจนยิ่งขึ้น

เลือกตามเวิร์กโฟลว์พนักงาน

เริ่มจากจุดส่งต่องาน HR ที่ทำให้ต้องติดตามงานมากที่สุด

ขั้นตอนที่ 1: เริ่มงาน

ต้องการเช็กลิสต์การเริ่มงานพนักงานใหม่ที่นำไปใช้ได้จริงใช่ไหม?

กำหนดข้อมูลพนักงานใหม่ เจ้าของงาน กำหนดส่ง อุปกรณ์ สิทธิ์การเข้าถึง การรับทราบนโยบาย การอบรม อุปสรรค และสถานะความพร้อม

อ่านคู่มือ
ขั้นตอนที่ 2: อนุมัติการลา

ต้องการกระบวนการอนุมัติคำขอลาที่ชัดเจนยิ่งขึ้นหรือไม่?

กำหนดประเภทการลา วันที่ ข้อมูลยอดคงเหลือ แผนรองรับงาน การตรวจทานโดยผู้จัดการ การจัดการข้อยกเว้นโดย HR การส่งต่อไปยังเงินเดือน และสถานะของผู้ขอ

อ่านคู่มือ
ขั้นตอนที่ 3: อุปกรณ์

ต้องการกระบวนการคำขออุปกรณ์สำหรับพนักงานใช่ไหม?

กำหนดความต้องการอุปกรณ์ การอนุมัติจากผู้จัดการ เจ้าของงานจากทีม IT หรือฝ่ายอาคารสถานที่ การมอบหมายทรัพย์สิน หลักฐานการยอมรับ การดูแลรักษา สถานะการคืน และการปิดงาน

อ่านคู่มือ
ขั้นตอนที่ 4: Onboard

ต้องจัดการงาน onboarding และการฝึกอบรมใช่ไหม?

วางแผนการมอบหมายเจ้าของงาน ความพร้อมก่อนวันเริ่มงาน เอกสาร อุปกรณ์ กำหนดการฝึกอบรม หลักฐาน สถานะงานเกินกำหนด และการติดตามของ HR

อ่านคู่มือ

เทมเพลตสำหรับคำขอพนักงานและการติดตามงาน HR

ใช้คู่มือเหล่านี้เพื่อกำหนดฟิลด์พนักงาน การตรวจทานโดยผู้จัดการ กำหนดส่ง หลักฐาน สถานะการอนุมัติ และการส่งต่องานไปยังเงินเดือนหรือ HR ก่อนเปิดใช้เทมเพลต Jodoo

ดูเวิร์กโฟลว์คำขอพนักงาน HRเชื่อมต่อคำขอพนักงาน การอนุมัติการลา งานออนบอร์ด การอนุมัติใบบันทึกเวลา เรคคอร์ดการฝึกอบรม และการติดตามการเบิกจ่ายเวิร์กโฟลว์การดำเนินงานพนักงานฝ่าย HRดูเทมเพลตด้าน HR การเงิน สถานที่ทำงาน และการเข้าถึงที่ช่วยสนับสนุนการดำเนินงานพนักงานซอฟต์แวร์จัดการคำขอพนักงานดูเทมเพลตด้าน HR การเงิน สถานที่ทำงาน และการเข้าถึงที่ช่วยสนับสนุนการดำเนินงานพนักงานเทมเพลตคำขอพนักงาน HRดูเทมเพลตด้าน HR การเงิน สถานที่ทำงาน และการเข้าถึงที่ช่วยสนับสนุนการดำเนินงานพนักงานเทมเพลตการอนุมัติทางการเงินดูเทมเพลตด้าน HR การเงิน สถานที่ทำงาน และการเข้าถึงที่ช่วยสนับสนุนการดำเนินงานพนักงานเทมเพลตเวิร์กโฟลว์สิทธิ์การเข้าถึงและความปลอดภัยดูเทมเพลตด้าน HR การเงิน สถานที่ทำงาน และการเข้าถึงที่ช่วยสนับสนุนการดำเนินงานพนักงาน

เลือกคู่มือ HR ที่ตรงกับคอขวดของคำขอพนักงาน

คู่มือ HR ต่างจากเทมเพลต HR อย่างไร?

คู่มือช่วยให้คุณตัดสินใจเรื่องฟิลด์ การอนุมัติ เจ้าของงาน กำหนดส่ง หลักฐาน และการส่งต่องาน ส่วนเทมเพลตคือเวิร์กโฟลว์ใน Jodoo เมื่อความต้องการของกระบวนการชัดเจนแล้ว

ทีม HR ควรเริ่มจากตรงไหน?

เริ่มจากเวิร์กโฟลว์ที่ทำให้ต้องติดตามงานซ้ำมากที่สุด เช่น คำขอลา งานออนบอร์ด การอนุมัติใบบันทึกเวลา การทำฝึกอบรมให้เสร็จ หรือข้อยกเว้นในการเบิกจ่าย