HR 手册与 HR 模板有什么区别？
手册帮助您确定字段、审批、负责人、截止日期、证明材料和交接环节。模板则在流程需求明确后，提供对应的 Jodoo 工作流。
HR 员工申请手册
通过更清晰的负责关系和状态管理，规划请假申请、入职任务、工时表审批、培训记录和报销工作流。
按员工工作流选择
从最容易产生重复跟进的 HR 交接环节开始
模板
员工申请与 HR 跟进模板
在打开 Jodoo 模板之前，先使用这些手册明确员工字段、经理审核、截止日期、证明材料、审批状态以及薪资或 HR 交接。
关联工作流查看 HR 员工申请工作流连接员工申请、请假审批、入职任务、工时表审批、培训记录和报销跟进。模板组HR 员工申请模板浏览支持员工运营的 HR、财务、办公场所和权限访问模板。模板组财务审批模板浏览支持员工运营的 HR、财务、办公场所和权限访问模板。模板组访问与安全工作流模板浏览支持员工运营的 HR、财务、办公场所和权限访问模板。
如何使用此页面
选择与员工申请瓶颈相匹配的 HR 手册。
HR 团队应该从哪里开始？
先从最容易引发重复跟进的工作流开始，例如请假申请、入职任务、工时表审批、培训完成情况或报销例外处理。