HR 手册与 HR 模板有什么区别？
手册帮助您确定字段、审批、负责人、截止日期、证明材料和交接环节。模板则在流程需求明确后提供可直接使用的 Jodoo 工作流。
HR 员工申请手册
规划请假申请、入职任务、工时表审批、培训记录和报销工作流，让负责人和状态更清晰。
按员工工作流选择
从需要最多跟进的 HR 交接环节开始
第 1 步：入职
需要一份实用的新员工入职清单？
梳理新员工信息、任务负责人、截止日期、设备、权限、政策确认、培训、阻塞项和就绪状态。
阅读指南第 2 步：入职需要梳理入职与培训任务？
规划负责人分配、入职日期准备情况、材料、设备、培训到期日、完成证明、逾期状态和 HR 跟进。
阅读指南第 3 步：审批请假需要更清晰的请假申请审批流程？
定义请假类型、日期、余额情况、工作覆盖安排、经理审核、HR 异常处理、薪资交接和申请状态。
阅读指南第 4 步：设备需要建立员工设备申请流程吗？
明确设备需求、经理审批、IT 或行政负责人、资产分配、协议凭证、领用保管、归还状态和结案处理。
阅读指南模板
员工申请与 HR 跟进模板
使用这些手册先定义员工字段、经理审核、截止日期、证明材料、审批状态，以及薪资或 HR 交接，再启用 Jodoo 模板。
关联工作流查看 HR 员工申请工作流连接员工申请、请假审批、入职任务、工时表审批、培训记录和报销跟进。模板组HR 员工运营工作流浏览支持员工运营的 HR、财务、办公场所和访问权限模板。模板组员工申请管理软件浏览支持员工运营的 HR、财务、办公场所和访问权限模板。模板组HR 员工申请模板浏览支持员工运营的 HR、财务、办公场所和访问权限模板。模板组财务审批模板浏览支持员工运营的 HR、财务、办公场所和访问权限模板。模板组访问与安全工作流模板浏览支持员工运营的 HR、财务、办公场所和访问权限模板。
如何使用此页面
选择最符合员工申请瓶颈的 HR 手册。
HR 团队应该从哪里开始？
从最容易产生重复跟进的工作流开始：请假申请、入职任务、工时表审批、培训完成跟踪或报销异常处理。