미충족
적용되는 요건이지만 현재 유효한 승인 증빙으로 충족하지 못한 상태입니다. 필요한 업무를 배정하세요.
역할별 교육 매트릭스
직원과 역할별 필수 자격을 연결하세요. 미이수 교육, 검토 대기 증빙, 만료된 자격, 실무 역량 부족 사항을 구분한 뒤 다음 단계를 배정하세요.
최대 5명까지 무료로 사용할 수 있으며 신용카드가 필요 없습니다.
코딩 없이 필드, 워크플로, 대시보드를 조정할 수 있습니다. 1,000개 이상의 앱 템플릿과 활용 사례 살펴보기
예시로 시작해 팀에 맞게 조정하세요.
매트릭스의 각 상태에 명확한 의미를 부여하세요
관리자가 다음에 필요한 일이 일정 수립, 검토, 갱신, 실습 중 무엇인지 알 수 있어야 역할별 매트릭스가 유용해집니다.
배정됨
교육 또는 후속 조치가 배정된 상태입니다. 요건을 완료 처리하지 말고 담당자와 기한을 확인하세요.
검토 중
증빙은 제출되었지만 승인 결정이 아직 내려지지 않은 상태입니다.
유효
현재 유효한 승인 레코드로 해당 요건이 충족된 상태입니다.
만료 예정 / 만료됨
자격과 연결된 갱신 업무를 확인하세요. 예약만으로 유효기간이 연장되지는 않습니다.
실습 필요
관찰된 직무 능력이 아직 필수 기준을 충족하지 못한 상태입니다. 부족한 부분에 집중한 실습과 재평가를 배정하세요.
실시간 매트릭스에는 번호가 붙은 상태 범례가 포함되어 있습니다. 빈 교차 셀은 해당 역할에 그 자격이 필요하지 않다는 뜻일 수 있습니다. 필수 자격이 미충족으로 기록된 경우와 혼동해서는 안 됩니다.
적용되는 요건을 분모로 사용하세요
유효 18건 ÷ 필수 24건 = 충족률 75%
매트릭스 설계 및 계산 가이드 읽기 →예시: 직원 여덟 명에게 각각 세 가지 요건이 적용됩니다. 총 24개 요건 중 여섯 개가 아직 충족되지 않았습니다. 카탈로그에 자격이 일곱 개 있다고 전체 56개 셀—직원과 자격의 모든 조합—을 분모로 삼으면 실제 요건과 다른 기준으로 계산해 오해를 낳습니다.
매트릭스의 숫자 상태 코드를 평균 내지 마세요. 코드는 상태를 구분하는 값이며 점수가 아닙니다.
모든 미충족 교육 요건에 담당자와 다음 단계를 지정하세요
요건 충족 현황 레코드 열기
직원, 역할, 현장, 요건을 확인하세요. 같은 과정명이라도 두 역할에서 적용 여부가 다를 수 있습니다.
적절한 후속 조치 선택
부족한 교육에는 배정이, 미승인 결과에는 검토가, 만료된 자격에는 갱신이, 실무 역량 부족에는 관찰과 개발 조치가 필요합니다.
현재 상태로 돌아가 확인
현재 연결된 배정, 평가, 자격 레코드를 사용하세요. 오래된 레코드를 수정해 직원에 대한 최신 결정이 바뀌어서는 안 됩니다.
이수 내역을 지우지 않고 역할 변경을 검토하세요
직원의 역할이 바뀌면 교육 운영 담당자가 새 요건과 기존 증빙을 검토합니다. 계속 적용되는 유효한 학습은 유지하고 더 이상 적용되지 않는 요건은 집계에서 제외하며 새로 필요한 교육을 배정하세요. Jodoo에서는 팀마다 별도 시트를 다시 만들지 않고 이러한 연결 관계와 업무용 뷰를 관리할 수 있습니다.
교육 매트릭스 이해 및 관리
미충족과 해당 없음은 어떻게 다른가요?
미충족은 해당 직원에게 필요한 자격을 현재 유효한 승인 결과로 충족하지 못한 상태입니다. 해당 없음은 그 직원에게 적용되지 않는 요건입니다. 해당 없음 셀을 미달로 집계하지 마세요—교육 이수로 집계해서도 안 됩니다.
현장이나 역할별로 매트릭스를 필터링할 수 있나요?
예시에서는 각 요건 충족 현황 레코드를 직원, 역할, 현장과 연결하며 기본 대시보드 필터를 제공합니다. 해당 레코드를 열면 셀의 근거가 되는 요건, 현재 상태, 다음 조치를 확인할 수 있습니다.
인증서가 있는 직원도 왜 실습이 더 필요한가요?
인증서가 교육 요건의 증빙은 될 수 있어도 모든 실무 작업의 수행 능력을 입증하지는 못합니다. 앱은 관찰된 직무 능력의 부족 사항을 별도로 관리합니다. 자격을 유효 상태로 바꿔도 기록된 실무 역량 부족 사항은 해소되지 않습니다.
선택 교육은 요건 충족률에 어떻게 반영해야 하나요?
선택적인 역량 개발은 필수 준비도와 구분해 표시하세요. 비율을 보고하기 전에 어떤 요건을 분모에 포함할지 정의하고 제외 사항을 설명하세요.
매트릭스에서 확인한 미충족 요건을 해결하세요
교육 매트릭스 사용하기
예시 레코드를 살펴본 뒤 팀에 맞게 요건, 필드, 업무용 뷰를 설정하세요.