สร้างเช็กลิสต์ออนบอร์ดโดยยึดความพร้อมเป็นหลัก

ควรมีข้อมูลพนักงานที่ตอบรับแล้ว เอกสาร การเตรียมของผู้จัดการ อุปกรณ์ สิทธิ์เข้าใช้งาน พื้นที่ทำงานหรือการตั้งค่าระยะไกล การสื่อสาร การอบรม การตรวจสอบวันแรก การติดตามสัปดาห์แรก และการตัดสินใจเรื่องความพร้อมโดยผู้รับผิดชอบ

ไม่ควร ให้กำหนดวันเทียบกับเวลาที่ต้องใช้ผลลัพธ์ อุปกรณ์และสิทธิ์สำคัญอาจต้องพร้อมก่อนวันแรก ส่วนการอบรมและข้อเสนอแนะบางอย่างควรทำหลังเริ่มงาน

ได้ เช็กลิสต์ที่ดาวน์โหลดได้มีตัวอย่างข้อมูลและช่องผู้รับผิดชอบ เวลา งานที่ต้องพึ่งพา สถานะ และหลักฐาน ใช้สำหรับเริ่มงานในขอบเขตจำกัด แล้วค่อยย้ายไปแอป Jodoo เมื่อจำเป็นต้องเชื่อมผู้รับผิดชอบหลายคน สิทธิ์ การแจ้งเตือน หรือข้อยกเว้นเข้าด้วยกัน

HR ควรรับผิดชอบมาตรฐานการทำงานร่วม ส่วนผู้จัดการ ไอที ฝ่ายอาคารสถานที่ ฝ่ายอบรม และผู้รับผิดชอบอื่นควรดูแลเกณฑ์เสร็จสิ้นของงานที่ตนรับผิดชอบ

ได้ ใช้บทบาท แผนก สถานที่ รูปแบบการทำงาน และประเภทผู้ปฏิบัติงานเพื่อเลือกงานแบบมีเงื่อนไข โดยไม่ต้องทำสำเนาเช็กลิสต์ทั้งหมด